2025年《中华人民共和国劳动法》知识竞赛试题及答案.docxVIP

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2025年《中华人民共和国劳动法》知识竞赛试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，下列哪一情形用人单位可以不与劳动者订立书面劳动合同？

A.非全日制用工

B.试用期用工

C.劳务派遣用工

D.超过一个月不满一年的用工

答案：A（依据《劳动合同法》第六十九条，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议）

2.劳动者张某与甲公司签订了3年期劳动合同，约定试用期为5个月。根据法律规定，该试用期的工资不得低于甲公司相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的多少？

A.60%

B.70%

C.80%

该用户很懒，什么也没介绍

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