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2025年北京用人单位劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于2025年月日在北京签订：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号：

地址：

联系电话：

鉴于甲乙双方自愿建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等法律法规规定，双方在平等、自愿、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下条款：

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

若本合同为固定期限劳动合同，则双方的权利义务在合同期限内有效。合同期满后，双方均可协商续签合同。若合同期满后未续签，则本合同自动终止。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，从事（工作内容）相关工作。

2.2乙方的工作地点为：。若因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或地点，双方应协商一致，并签订书面补充协议。

2.3乙方应严格遵守甲方制定的岗位职责、工作制度和劳动纪律，按时完成工作任务。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体工作时间安排由甲方根据工作需要进行安排。

3.2甲方由于工作需要，可以依法安排乙方加班、加点或在休息日、法定节假日工作。乙方同意在甲方安排下进行加班，并按相关法律法规和甲方规定获得相应的加班报酬或补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方根据乙方的岗位、技能、工作表现等，支付乙方劳动报酬。乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整）。

4.2甲方应按月支付乙方劳动报酬，支付日期为每月日。如遇节假日，支付日期顺延。

4.3乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、加班费等，具体计算方式按甲方规定执行。

4.4甲方不得无故拖欠乙方的劳动报酬，如遇特殊情况，双方可协商解决。

第五条社会保险和福利

5.1甲方按照国家和北京市的相关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险部分，由甲方从乙方的劳动报酬中代为扣缴。

5.3甲方为乙方提供（福利内容），具体内容以甲方规章制度为准。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家和北京市劳动安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动防护用品，确保乙方的工作环境安全。

6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，如因乙方违反安全操作规程导致的事故，由乙方承担责任。

6.3乙方患病或非因工负伤，按照国家和北京市的相关规定享有医疗期和医疗待遇。

6.4乙方因工受伤或患职业病，甲方应按照相关法律法规的规定，及时为乙方提供工伤医疗和经济补偿。

第七条合同的解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方可以解除合同，但应提前通知乙方。

7.3乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方可以解除合同。

7.4乙方因患病、非因工负伤，在规定的医疗期内不能从事原工作的，双方可以协商解除合同。

7.5合同期满，双方不再续签的，本合同自动终止。

7.6甲方应依法为乙方办理劳动关系终止或解除的相关手续，并按规定支付经济补偿金（如有）。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。

8.2若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险，乙方可以解除合同，并要求甲方支付相应的经济补偿金。

8.3乙方在合同期内违反甲方的商业秘密保护规定或竞业限制约定，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2本合同的修改或补充应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

9.3本合同一