二零二五年度旅行社人力资源外包服务合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度旅行社人力资源外包服务合同范本

甲方（旅行社名称）：____________________________

地址：_________________________________________

法定代表人：_____________________________

乙方（人力资源外包服务公司名称）：____________________________

地址：_________________________________________

法定代表人：_____________________________

鉴于甲方需要乙方提供旅行社人力资源外包服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

（1）招聘、选拔、培训旅行社所需各类人员；

（2）为甲方提供员工入职、离职、调岗、晋升等人事管理服务；

（3）为甲方提供劳动保障、社会保险、福利待遇等方面的咨询和服务；

（4）协助甲方进行员工绩效考核、薪酬管理等工作；

（5）为甲方提供员工关系管理、劳动争议处理等服务。

二、服务期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

三、服务费用

（1）招聘费用：按实际招聘人数及岗位性质，每招聘一人收取____元；

（2）人事管理费用：按月收取，每月____元；

（3）其他费用：根据实际发生情况另行协商。

四、双方权利义务

1.甲方权利：

（1）要求乙方按照约定提供人力资源外包服务；

（2）对乙方提供的服务进行监督、检查；

（3）对乙方违反本合同约定的事项，有权要求乙方改正或承担相应责任。

2.甲方义务：

（1）按照约定支付乙方服务费用；

（2）配合乙方完成招聘、培训等工作；

（3）遵守国家有关劳动保障、社会保险、福利待遇等方面的法律法规。

3.乙方权利：

（1）按照约定提供人力资源外包服务；

（2）要求甲方按照约定支付服务费用；

（3）在服务过程中，有权对甲方提出的问题进行解答。

4.乙方义务：

（1）按照约定提供人力资源外包服务，确保服务质量；

（2）保守甲方商业秘密，不得泄露甲方信息；

（3）遵守国家有关劳动保障、社会保险、福利待遇等方面的法律法规。

五、保密条款

1.双方对本合同内容以及服务过程中涉及到的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

六、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（盖章）：____________________________

签订日期：____________________________

甲方代表（签字）：____________________________

乙方代表（签字）：____________________________