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高校校企合作实习管理规范

一、引言

高校校企合作实习是连接高等教育与行业实践的关键纽带，是培养学生实践能力、创新精神和社会责任感的重要途径，也是企业发现和储备人才、推动技术创新与产业升级的有效方式。为进一步规范和加强高校校企合作实习管理，明确各方权责，保障实习质量，维护学生、学校和企业的合法权益，促进校企合作的健康、可持续发展，特制定本规范。本规范旨在为高校、合作企业及相关各方提供一套具有指导性和操作性的行为准则，以期提升实习育人成效，服务区域经济社会发展需求。

二、指导思想与基本原则

（一）指导思想

以立德树人为根本任务，以提升学生综合素养和职业能力为核心目标，坚持产教融合、科教融汇，深化教育教学改革，推动高校人才培养与行业企业发展需求紧密对接，构建政府引导、高校主导、企业参与、多方协同的实习育人长效机制。

（二）基本原则

1.育人为本，德技并修：始终将学生的成长成才放在首位，注重专业知识与实践技能的结合，强化职业道德教育和工匠精神培育。

2.依法合规，权责明晰：遵守国家相关法律法规，明确学校、企业、学生在实习过程中的权利与义务，规范合作行为。

3.互惠共赢，协同发展：寻求学校人才培养与企业发展需求的契合点，实现教育资源与企业资源的优化配置，共同发展，共享成果。

4.规范管理，保障质量：建立健全实习管理体系和质量监控机制，确保实习内容与专业培养目标一致，实习过程安全有序，实习效果真实有效。

5.安全第一，预防为主：高度重视实习期间学生的人身安全与身心健康，落实安全责任，完善安全措施，杜绝安全事故发生。

三、组织与职责

（一）高校职责

高校作为实习工作的主导方，应切实履行以下职责：

1.统筹规划与制度建设：将校企合作实习纳入学校整体发展规划和人才培养方案，制定并完善实习管理、安全保障、质量评价等相关规章制度和实施细则。

2.合作企业的遴选与管理：负责实习基地（合作企业）的考察、遴选、签约与动态管理。优先选择行业内信誉良好、管理规范、技术先进、具备一定实习条件和指导能力的企业。

3.实习方案制定与实施：根据专业培养目标，与企业共同制定实习计划（包括实习目标、内容、duration、方式、考核标准等），并组织实施。

4.指导教师配备与管理：为实习学生配备校内指导教师，负责实习前的动员与培训、实习过程中的跟踪指导、协调沟通及实习成绩的评定。定期对指导教师进行培训和考核。

5.学生教育与管理：实习前对学生进行思想政治教育、职业道德教育、安全教育、纪律教育和实习规范培训。关注学生实习期间的思想动态和身心健康。

6.质量监控与评估：建立实习质量监控体系，通过多种方式检查实习进展，收集学生、企业反馈，对实习效果进行评估，并持续改进。

7.权益维护与纠纷处理：维护实习学生的合法权益，协助处理实习过程中可能发生的劳动争议或意外伤害等纠纷。

8.总结与表彰：实习结束后，做好总结工作，对优秀实习学生、指导教师及合作企业进行表彰。

（二）合作企业职责

合作企业作为实习实践的提供方，应切实履行以下职责：

1.实习条件保障：提供与实习内容相适应的工作岗位、必要的劳动保护条件、安全的工作环境和符合国家规定的劳动卫生条件。

2.实习指导与管理：指派具有丰富实践经验的技术或管理人员担任企业指导教师，负责学生实习期间的具体业务指导、技能培训和日常管理。

3.实习计划落实：配合高校实施实习计划，合理安排学生实习内容和轮岗，确保实习时间和质量。

4.安全保障与健康教育：对实习学生进行岗前安全生产教育和操作规程培训，提供必要的安全防护用品，落实安全生产责任制。

5.学生权益保障：按照实习协议约定，为实习学生提供合理的实习报酬（补贴）、交通住宿便利（或补贴），依法为学生购买实习期间的意外伤害保险等。不得安排学生从事与实习无关的高强度体力劳动或危险作业。

6.信息反馈与评价：配合高校做好实习学生的日常表现考核与评价，及时向学校反馈学生实习情况及对实习工作的意见建议。

7.遵守法律法规：遵守国家关于校企合作、学生实习的相关法律法规，尊重学生人格，保障学生合法权益。

（三）实习学生职责

实习学生作为实习活动的主体，应自觉履行以下职责：

1.遵守纪律，服从管理：严格遵守学校和实习单位的各项规章制度、劳动纪律和操作规程。

2.勤学苦练，积极实践：明确实习目标，认真学习专业知识和实践技能，积极参与实习项目，努力提高实践能力。

3.尊敬师长，团结协作：尊敬校内指导教师和企业指导人员，虚心求教，与同事团结协作，展现大学生良好风貌。

4.注重安全，防范风险：增强安全防范意识，严格遵守安全操作规程，注意人身和财物安全。如遇紧急情况，及时向指导教师