- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
篮球俱乐部临时用工办法
一、总则
本办法旨在规范篮球俱乐部的用工行为,保障员工和俱乐部的合法权益,促进俱乐部的健康稳定发展。适用于篮球俱乐部全体员工。
篮球俱乐部秉持“团结、拼搏、创新、共赢”的企业文化,以“推广篮球运动,助力全民健康,打造一流篮球俱乐部”为经营理念,实行扁平化管理模式,致力于实现社会效益与经济效益的双丰收。在人力资源管理方面,注重人才选拔与培养,通过合理的绩效考核激励员工积极工作,同时关怀员工生活,营造良好的工作氛围。在安全生产上,确保员工在工作中的安全与健康,为俱乐部的运营提供坚实保障。
二、人员招聘与录用
1.招聘计划
人力资源部门根据俱乐部各部门的发展需求和岗
人力资源管理师持证人
专注于各类文档、文案、文稿的写作、修改、润色和各领域PPT文档的制作,收集有海量各类规范类文件。欢迎咨询!
文档评论(0)