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2026年社会工作者(中级)-社会综合能力考试历年真题
第一部分单选题(200题)
1、各级人民政府创造公平就业的环境,反映了()。
A.国家促进就业原则
B.平等就业和自主择业原则
C.照顾困难群体就业原则
D.照顾特殊群体就业原则
【答案】:B
2、小王与某单位签订了一份劳动合同,并在该单位工作了6个月。该劳动合同被法院确认为无效劳动合同或部分无效,那么下列()情形不能导致出现这种情况。
A.用人单位在合同中免除自己的法定责任
B.劳动合同由用人单位与小王依法协商订立
C.合同中的保密部分违反法律、行政法规强制性规定
D.以欺诈的手段,使小王在违背真实意思的情况下订立
【答案】:B
3、面对小组的特点,社会工作者在小组转折阶段的工作重点在于()。
A.处理小组冲突
B.形成组员间亲密关系
C.形成规范
D.建立小组文化
【答案】:A
4、甲乙丙丁四个慈善组织均具有公开募捐资格,根据《慈善法》,关于四个组织定期进行信息公开的说法,正确的是()
A.甲,公开募捐周期为9个月,应当在公开募捐活动结束后1个月内全国公开募捐情况
B.乙,公开募捐周期为2年,应当至少每6个月公开一次募捐情况
C.丙,慈善项目实施周期为9个月,项目结束后3个月内应当全面公开项目实施情况和募得款物使用情况。
D.丁,慈善项目实施周期为2年,应当至少每6个月公开1次项目实施情况
【答案】:C
5、我国各级政府的孤儿安置工作应根据()进行。
A.孤儿的主观意愿
B.孤儿亲属的意愿
C.有利于孤儿成长的原则
D.低成本安置原则
【答案】:C
6、根据《居委员会组织法》,居民委员会的设立、撤销、规模调整由()决定。
A.省级人民政府民政部门
B.市级人民政府民政部门
C.不设区的市、市辖区的人民政府
D.街道办事处
【答案】:C
7、任强刚开始担任社会工作者小张的督导,他约小张面谈,了解小张的工作情况和以往的工作经验,与小张讨论遇到的问题并寻求解决问题的办法,在这个阶段,任强最重要的任务和技巧是()。
A.相互熟悉和相互契合
B.相互信任和分享感受
C.解释疑惑和归纳总结
D.经验分享和同感
【答案】:A
8、W村一直以来都没有设立村卫生室,村民都是在邻村卫生室看病,随着老年人口及婴幼儿人数的增加,村民对在本村设立村卫生室的需求越来越大。后在乡(镇)卫生院的协调下,设立了村卫生室并聘用了乡村医生。关于乡村医生的聘用和管理,下列说法错误的是()。
A.乡村医生聘用应当遵循“县聘、乡管、村用”的原则
B.乡(镇)卫生院负责行政区域内乡村医生的聘用、注册和管理工作
C.乡(镇)卫生院负责辖区内乡村医生的业务指导和管理,并与乡村医生签订劳动合同
D.乡村医生须有乡村医生执业证书或执业(助理)医师证书,并在卫生行政部门注册并获得相关执业许可
【答案】:B
9、下列服务内容中,体现社会工作“建构社会资本”功能的是().
A.为老旧小区取资源进行适老化改造
B.为居民组织公益活动培育共同体意识
C.为肢体残障人士开展技能培训促进就业
D.为社区居民开展法律培训维护社区秩序
【答案】:B
10、(2020年真题)党的十九大报告明确提出要加强社会治理制度建设,完善党委领导、政府负责、社会协同、公众参与法治保障的社会治理体制,提高社会治理()水平。
A.社会化、法治化、智能化、专业化
B.精细化、标准化、规范化、专业化
C.法治化、专业化、智能化、信息化
D.公开化、透明化、多元化、体系化
【答案】:A
11、在地区发展模式中,针对社区中部分邻里关系不良而采取的策略是指()策略。
A.提供服务和发展资源
B.社区教育
C.团结邻里
D.促进居民之间的交流
【答案】:D
12、商业银行由于不完善或有问题的内部程序、员工、信息科技系统以及外部事件所造成损失的是()。
A.操作风险
B.市场风险
C.系统风险
D.声誉风险
【答案】:A
13、根据《劳动法》《职工带薪年休假》,关于企业向员工支付工资的说法,正确的是()
A.企业可按月也可按季度向员工支付工资
B.企业应当以货币或实物形式向员工支付工资
C.员工在婚假期间,企业应当依法支付工资
D.企业经员工同意未安排年休假的,应按员工日工资的200%支付工资
【答案】:C
14、马斯洛的“需要层次论”认为人有五种基本需要,人类维持自身生存的最基本要求是()。
A.自我实现的需要
B.安全需要
C.生理需要
D.尊重的需要
【答案】:C
15、根据《村民委员会组织法》,村民委员会成员应当接受村民会议或者村民代表会对其展履行职责情况的民主评议,民主评议由()主持。
A.乡镇人民政府
B.村级党
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