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2025年行政管理、人事管理等管理人员综合技能知识考试题库及答案.docx

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    2025年行政管理、人事管理等管理人员综合技能知识考试题库及答案

    一、单项选择题（每题1分，共20题）

    1.行政管理中“制度刚性”与“执行柔性”的平衡核心在于：

    A.严格按制度处罚违规行为

    B.根据领导指示调整执行标准

    C.通过制度细化覆盖例外场景

    D.完全放弃制度灵活性

    答案：C

    解析：制度刚性强调规则的权威性，执行柔性需通过制度条款细化（如设定弹性区间、例外审批流程）实现，避免“一刀切”或“人治”倾向。

    2.下列公文文种中，适用于不相隶属机关之间商洽工作的是：

    A.通知

    B.函

    C.通报

    D.纪要

    答案：B

    解析：

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