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传统工艺师徒传承合同

甲方（师傅）：

姓名：____________________

身份证号：________________

联系地址：________________

联系电话：________________

乙方（徒弟）：

姓名：____________________

身份证号：________________

联系地址：________________

联系电话：________________

鉴于甲方在[传统工艺名称]方面拥有精湛的技艺和丰富的经验，愿意将传统工艺传授给乙方；乙方对[传统工艺名称]有浓厚的兴趣，渴望学习并传承该传统工艺，双方经友好协商，达成以下协议：

一、传承内容

1.甲方将全面、系统地向乙方传授[传统工艺名称]的理论知识，包括但不限于该传统工艺的历史渊源、文化内涵、工艺原理等。

2.甲方将亲自指导乙方进行[传统工艺名称]的实践操作，涵盖从原材料选择、工具使用、工艺流程到质量把控等各个环节的技能。

3.甲方将分享在长期从事[传统工艺名称]工作中积累的独家技巧、秘诀以及应对常见问题的解决方案。

二、传承方式与时间安排

1.传承方式：采用面对面授课、现场示范、实际操作指导等多种方式进行教学，确保乙方能够全面、深入地掌握所学内容。

2.时间安排：

-双方初步约定传承期限为[X]年，自本合同签订之日起计算。具体学习时间由双方根据实际情况协商确定，每周至少安排[X]小时的集中学习时间，甲方应提前合理安排教学计划，并告知乙方。

-在传承期间，如因特殊情况需要调整学习时间，一方应提前[X]天通知另一方，经双方协商一致后进行调整。

三、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

-有权要求乙方遵守学习纪律和各项规章制度，认真学习传统工艺。

-在乙方违反合同约定或出现损害甲方利益、传统工艺声誉等行为时，有权要求乙方改正，情节严重的，有权解除本合同。

-有权按照本合同约定获得相应的报酬（如有）。

2.义务

-按照合同约定的内容和方式，认真、负责地向乙方传授传统工艺，确保教学质量。

-为乙方提供学习所需的必要条件，如工具、场地、部分原材料等（具体提供内容双方另行协商确定）。

-保护乙方在学习过程中的安全，对可能存在的安全风险提前进行告知和培训。

-尊重乙方的知识产权和个人权益，不得擅自使用乙方在学习过程中创作的作品（如有）。

（二）乙方权利与义务

1.权利

-有权要求甲方按照合同约定的内容和时间进行教学，如甲方未履行相应义务，有权要求甲方改正。

-在学习过程中，有权对教学内容和方式提出合理建议，与甲方共同探讨改进教学方法。

-在掌握传统工艺后，有权在合法合规的前提下，使用所学技能进行创作、生产等活动。

2.义务

-遵守国家法律法规以及本合同约定，尊重甲方的知识产权和劳动成果。

-认真学习甲方传授的传统工艺知识和技能，按时完成甲方布置的学习任务，积极参加实践操作。

-在学习期间，严格遵守甲方规定的学习纪律和工作场所的各项规章制度，保守甲方的商业秘密、技术秘密以及传统工艺的相关机密信息。未经甲方书面同意，不得向任何第三方透露。

-在传承期限届满后，按照甲方要求妥善归还所借用的工具、设备等物品。

四、知识产权及保密条款

1.知识产权

-甲方在教学过程中所传授的传统工艺相关的知识产权归甲方或其合法继承人所有。乙方在学习过程中基于所学传统工艺进行的创新成果，其知识产权归属由双方另行协商确定。协商不成的，按照相关法律法规处理。

-乙方仅享有在本合同约定的学习目的和范围内使用甲方所传授传统工艺知识和技能的权利，未经甲方书面同意，不得擅自将所学内容用于商业目的或授权第三方使用。

2.保密条款

-双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及传统工艺的核心机密等信息予以保密。保密信息包括但不限于工艺流程、配方、客户信息、教学资料等。

-本条款的保密期限为自本合同签订之日起[X]年。在保密期限内，双方不得向任何第三方泄露保密信息，除非获得对方书面同意或根据法律法规的要求必须披露。

五、报酬及支付方式（如有）

1.报酬：经双方协商，乙方应向甲方支付传统工艺传承报酬共计人民币[X]元（大写：____________________元整）。

2.支付方式：乙方应按照以下方式向甲方支付报酬：

-首付：在本合同签订之日起[X]日内，乙方支付报酬的[X]%，即人民币[X]元（大写：____________________元整）。

-分期支付：剩余报酬分[X]期支付，每[X]个月支付一次，每次支付人民币[X]元（大写：____________________元整）。具体支付时间为每期起始月的[X]日前。

六、考核与结业

1.考核方式：在传承期限内，甲方将定期对乙方的学习成果进行考核，考核内容包括理论知识、实践操作技能等方面。考核方式包