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绩效专员入职合同

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。

1.固定期限：合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.无固定期限：自____年__月__日起。

3.以完成一定工作任务为期限：本合同生效日期为____年__月__日；以乙方完成____________________工作任务为合同终止时间。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任绩效专员岗位工作。

2.乙方的工作内容为：负责制定、完善和执行公司绩效管理制度；组织实施绩效评估工作，包括绩效数据收集、整理、分析；与各部门沟通协调，确保绩效目标的设定和分解合理；对绩效评估结果进行反馈和沟通，协助部门及员工制定绩效改进计划；跟踪绩效改进计划的实施情况，定期汇报绩效工作进展等。

3.工作地点为____________________。甲方因工作需要，在不违反法律法规的前提下，可以合理调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

-标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。

-不定时工作制：乙方应根据甲方工作的特殊性，合理安排工作和休息时间。

-综合计算工时工作制：甲方应按照国家和地方相关规定，确保乙方平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。

2.甲方按照国家和地方有关规定，保障乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、产假（陪产假）等带薪假期。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为____元。甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资。

2.乙方的工资待遇可根据甲方的绩效考核制度进行调整。绩效奖金根据乙方的工作业绩、工作表现等综合评定发放。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于：[列出具体福利待遇，如住房补贴、交通补贴、午餐补贴等]。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行上岗前和在岗期间的职业健康检查，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

七、培训与发展

1.甲方将根据乙方的工作表现和公司发展需要，为乙方提供必要的培训和发展机会，以提升乙方的专业技能和综合素质。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训，不断提高自身业务能力。如乙方参加由甲方出资的外部培训，双方应另行签订培训协议，明确双方的权利和义务。

八、保密和竞业限制

1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方在劳动合同期间和离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。

2.甲方应按照法律规定，在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿。如乙方违反保密或竞业限制约定，应按照双方约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

九、劳动合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-[其他符合法律规定的解除情形]。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

-本合同期满的；

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

-甲方被依法宣告破产的；

-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

-法律、行政法规规定的其他情形。

十、经济补偿和赔偿

1.甲方依照本合同第九条第2项规定解除本合同的，应按照法律规定向乙方支付经济补偿。

2.乙方