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紧急人员调配应急预案考试题及答案

1、紧急人员调配的首要目标是什么？

快速响应(正确答案)

成本最低

人员休息充足

流程规范

2、在紧急人员调配中，以下哪项是需要优先考虑的人员因素？

人员职称

人员专业技能匹配度(正确答案)

人员年龄

人员籍贯

3、下列哪种情况最可能触发紧急人员调配机制？

日常工作排班调整

突发公共卫生事件(正确答案)

员工年度休假计划

定期培训安排

4、“确保调配指令清晰、准确传达给相关人员”属于紧急人员调配流程中的哪个环节？

需求评估

方案制定

指令下达(正确答案)

效果评估

5、在评估紧急任务对人员的需求时，不需要考虑的是？

任务类型与规模

所需专业资质

人员家庭住址(