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管理基础学试题库及答案
一、单选题(每题1分,共20分)
1.管理学的基本职能不包括()(1分)
A.计划B.组织C.领导D.创新
【答案】D
【解析】管理学的基本职能是计划、组织、领导和控制。
2.下列哪项不是马斯洛需求层次理论中的需求?()(1分)
A.生理需求B.安全需求C.社交需求D.创造需求
【答案】D
【解析】马斯洛需求层次理论包括生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。
3.在决策过程中,最常见的一种决策方法是()(1分)
A.群体决策B.独立决策C.风险决策D.程序化决策
【答案】D
【解析】程序化决策是最常见的一种决策方法,适用于常规问题。
4.以下哪项不属于组织文化的构成要素?()(1分)
A.价值观B.规章制度C.行为规范D.组织结构
【答案】D
【解析】组织文化的构成要素包括价值观、规章制度、行为规范和物质文化。
5.管理者通过沟通协调组织内部各部分关系,其主要职能是()(1分)
A.计划B.组织C.领导D.控制
【答案】C
【解析】领导者的主要职能是通过沟通协调组织内部各部分关系。
6.以下哪项不是泰勒科学管理理论的核心内容?()(1分)
A.工作定额原理B.标准化原理C.例外原则D.人类因素
【答案】D
【解析】泰勒科学管理理论的核心内容包括工作定额原理、标准化原理和例外原则。
7.以下哪项不是非正式组织的特征?()(1分)
A.自愿形成B.目标明确C.规则约束D.灵活性
【答案】C
【解析】非正式组织的特征是自愿形成、目标明确、灵活性和无规则约束。
8.在管理过程中,领导者对下属进行指导和监督的活动属于()(1分)
A.计划B.组织C.领导D.控制
【答案】C
【解析】领导者对下属进行指导和监督的活动属于领导活动。
9.以下哪项不是管理的本质属性?()(1分)
A.目标性B.系统性C.权变性D.创新性
【答案】D
【解析】管理的本质属性包括目标性、系统性和权变性。
10.在管理过程中,对未来的发展进行预测和规划的活动属于()(1分)
A.组织B.领导C.控制D.计划
【答案】D
【解析】对未来的发展进行预测和规划的活动属于计划活动。
11.以下哪项不是激励理论?()(1分)
A.需求层次理论B.双因素理论C.期望理论D.领导权变理论
【答案】D
【解析】激励理论包括需求层次理论、双因素理论和期望理论。
12.以下哪项不是组织结构的基本类型?()(1分)
A.直线制B.职能制C.事业部制D.矩阵制
【答案】C
【解析】组织结构的基本类型包括直线制、职能制和矩阵制。
13.在管理过程中,对组织的活动进行监测和纠偏的活动属于()(1分)
A.计划B.组织C.领导D.控制
【答案】D
【解析】对组织的活动进行监测和纠偏的活动属于控制活动。
14.以下哪项不是管理者的角色?()(1分)
A.人际角色B.信息角色C.决策角色D.管理角色
【答案】D
【解析】管理者的角色包括人际角色、信息角色和决策角色。
15.在管理过程中,对组织的资源进行配置和分配的活动属于()(1分)
A.计划B.组织C.领导D.控制
【答案】B
【解析】对组织的资源进行配置和分配的活动属于组织活动。
16.以下哪项不是管理的职能?()(1分)
A.计划B.组织C.领导D.创新
【答案】D
【解析】管理的职能包括计划、组织、领导和控制。
17.在管理过程中,对下属进行激励和鼓舞的活动属于()(1分)
A.计划B.组织C.领导D.控制
【答案】C
【解析】对下属进行激励和鼓舞的活动属于领导活动。
18.以下哪项不是组织文化的功能?()(1分)
A.导向功能B.激励功能C.约束功能D.创新功能
【答案】D
【解析】组织文化的功能包括导向功能、激励功能和约束功能。
19.在管理过程中,对组织的活动进行评估和改进的活动属于()(1分)
A.计划B.组织C.领导D.控制
【答案】D
【解析】对组织的活动进行评估和改进的活动属于控制活动。
20.以下哪项不是管理者的技能?()(1分)
A.技术技能B.人际技能C.决策技能D.创新技能
【答案】D
【解析】管理者的技能包括技术技能、人际技能和决策技能。
二、多选题(每题4分,共20分)
1.以下哪些属于管理的职能?()(4分)
A.计划B.组织C.领导D.控制E.创新
【答案】A、B、C、D
【解析】管理的职能包括计划、组织、领导和控制。
2.以下哪些属于马斯洛需求层次理论中的需求?()(4分)
A.生理需求B.安全需求C.社交需求D.尊重需求E.自我实现需求
【答案】A、B、C、D、E
【解析】马斯洛需求层次理论包括生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。
3.以下哪些属于组织文化的构成要素?()(4分)
A.价值观B.规章制度C.行为规范D.物质文化E.组织结构
【答案】
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