二零二五版企业员工培训与绩效管理外包服务协议书.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版企业员工培训与绩效管理外包服务协议书

甲方（受训企业）：_____________________________

乙方（培训机构）：_____________________________

鉴于甲方需要提高员工的专业技能和工作绩效，乙方具备提供员工培训与绩效管理外包服务的资质和能力，双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、培训内容与目标

（1）_____________________________

（2）_____________________________

（3）_____________________________

（4）_____________________________

1.2培训目标：

（1）提高员工的专业技能和工作效率；

（2）增强团队协作能力；

（3）提升企业整体竞争力。

二、培训方式与时间

2.1培训方式：

（1）内部培训：乙方派讲师至甲方公司进行现场授课；

（2）外部培训：乙方为甲方提供外部培训机构的学习机会。

2.2培训时间：

（1）内部培训：_____________________________

（2）外部培训：_____________________________

三、培训费用与支付方式

3.1培训费用：人民币______元整（大写：_____________________________）。

3.2支付方式：

（1）甲方于合同签订之日起____个工作日内支付人民币______元整（大写：_____________________________）；

（2）剩余培训费用于培训结束后____个工作日内支付。

四、绩效管理

4.1乙方将为甲方提供绩效管理外包服务，包括：

（1）制定绩效管理体系；

（2）绩效评估；

（3）绩效反馈与改进；

（4）绩效考核与激励。

（1）提供员工基本信息；

（2）配合乙方进行绩效评估；

（3）根据评估结果制定改进措施。

五、保密与知识产权

5.1双方对本协议内容以及培训过程中获取的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

5.2培训资料、课程内容等知识产权归乙方所有，甲方在培训过程中不得复制、传播或用于其他商业用途。

六、违约责任

6.1任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

6.2甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付_____%的违约金。

6.3乙方未按约定提供培训服务，应向甲方支付_____%的违约金。

七、争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交_____________仲裁委员会仲裁。

八、其他

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

8.2本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（受训企业）：_____________________________

乙方（培训机构）：_____________________________

签订日期：____年____月____日