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2025劳动合同书范文

合同编号：

甲方（用人单位）：（以下简称“甲方”）

乙方（劳动者）：（以下简称“乙方”）

鉴于甲方需要获取劳动力以实现经营目标，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以兹共同遵守。

第一章总则

第一条本合同为正式劳动合同，自年月日起至年月日止，为期年（固定期限）。若本合同到期后双方协商一致，可续签劳动合同。

第二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。

第二章工作内容与工作地点

第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务）职务，并在（部门）工作，具体工作内容包括但不限于：。

第四条乙方的工作地点为（地区），如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但应提前日以书面形式通知乙方，并与乙方协商一致。

第五条乙方的工作内容如因业务需要发生变动，甲方应与乙方协商一致，并签订《岗位变更协议》作为本合同的补充。

第三章劳动报酬

第六条乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金及其他福利组成。乙方的基本工资为人民币元/月（税前），绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方的经营状况确定。

第七条甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月劳动报酬，如遇节假日顺延。乙方的银行账户信息为：开户银行：，账户名称：，账号：。

第八条乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等假期，具体假期天数和待遇按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

第四章工作时间与休息休假

第九条乙方的工作时间为每日小时，每周工作天。甲方可根据工作需要调整乙方的工作时间，但应保证平均每周工作时间不超过44小时。

第十条乙方享有国家法定节假日，并按照国家规定享有年休假。乙方在甲方工作满一年的，可享受天带薪年休假。

第十一条乙方因工作需要加班的，甲方应安排乙方补休或支付加班费。加班费的计算方式为：延长工作时间为1.5倍工资，休息日为2倍工资，法定节假日为3倍工资。

第五章社会保险与福利

第十二条甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括但不限于养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第十三条甲方为乙方提供以下福利：。

第十四条乙方享有国家规定的其他福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪休假、节日补贴等，具体标准和发放方式按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

第六章劳动保护与劳动条件

第十五条甲方应为乙方提供符合国家法律法规规定的劳动条件和劳动保护措施，确保乙方的工作环境安全、健康。

第十六条乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动卫生制度，爱护甲方的劳动工具和设备，如有损坏，应及时报告并赔偿。

第十七条乙方在劳动过程中发生工伤事故，甲方应按照国家规定及时处理，并协助乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定。

第七章劳动纪律与规章制度

第十八条乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

第十九条乙方不得因个人行为影响甲方的正常经营秩序，不得损害甲方的声誉和利益，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

第二十条乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处理。

第八章合同的解除与终止

第二十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。一方要求解除合同的，应提前日以书面形式通知对方。

第二十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

怠于履行职责，经甲方提出仍不改进的；

与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的。

第二十三条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动的