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车间承包合同(15篇)

车间承包合同1

甲方：____________

乙方：____________

为了发展生产，提高经济效益，经甲、乙双方友好共同协商，同意将码砖坯工作承包给乙方，并达成如下协议：

一、乙方必须服从甲方的统一安排，遵守厂纪厂规及安全操作规程，爱护公共财产。

二、必须做到砖坯要码整齐，火路畅通（按烧窑师傅的要求码放）。

三、砖机在正常制砖坯的情况下，必须做到不能把合格的砖坯流失掉（大砖8人码，小砖9人码），制砖坯车间的上班时间由厂方确定，乙方必须服从。

四、计算工资产量，按实际砖坯数（窑车）减去3%的损耗，每月底结算，次月20日发工资。

五、年终补贴每人4000元，其中：中秋节发20xx元，年底放假停产后再发20xx元；补车路费每人300元，计2400元，另外再补500元工资，合计2900元，在第1个月发工资时付清。上述款项，如中途退厂（不管任何事由）。把年终补贴和车路费等无条件一次性由甲方在乙方工资中扣回。

六、甲方在3个月内扣每人1000元留厂保证金，年终放厂时不计息一次性返还给乙方。

七、甲方在20xx年4月8日起，没有杂工安排给乙方做，甲方按每人每天60元的生活费补偿。如有杂工做，按杂工工资计发，生活费不再补偿。

八、上班时不准穿拖鞋，不准酗酒，不准和他人打架，否则一次罚200元，在工资中扣除。

九、违约责任：乙方码坯人员不足（不精干），必须及时更换及补足，如因人员不够，把成型合格的砖坯流失掉，造成停工停产或集体走掉，甲方有权终止合同，年终补贴及车路费等甲方有权从乙方工资中扣回和承担经济损失。甲方不按合同办事，应承担相应的经济责任。

十、未尽事宜，双方协商解决。

十一、本合同一式二份，双方各执一份，签字生效。

甲方签字：___________

乙方签字：___________

身份证号码：___________

20__年__月__日

车间承包合同2

甲方：

乙方：

为了使本公司生产有条有序的开展，乙方自愿承包甲方后道车间，经双方协商，达成协议如下。

1、承包范围：

本公司所有铸件的以下工序;清沙、垃圾外运、气割、抛丸、砂轮、电焊、打磨、检验、返修、退火、部分油漆(不含柳工)、成品检验入库、包装、装车发货。概言之：从浇注往后直至合格产品出厂。

2、乙方负责后道人员组织，管理等事项。

保证生产任务准时完成，铸件不积压，规定当天浇铸的产品第二天下午必须全部清理完毕，检验合格后堆放到指定地点入库，延期入库每次500元的罚款进行处罚。特殊情况需征得甲方同意后可延期入库。

3、质量要求：

根据客户要求，由甲方下达质量要求，乙方按照要求完成相应的工序，先自检合格后经甲方质检部门检验合格方可入库，对不合格的产品尚未达到报废标准的进行及时返修，无返修率，但视返修数量可酌情延长入库时间，甲方不再支付返修费用。对判定报废的产品需征得甲方同意，否则按毛重每公斤贰元进行处罚。

4、产品损耗

如果乙方违规操作引起产品报废的或是因后道原因退回的，甲方允许乙方比例为2%，超出的由乙方2元公斤赔偿甲方，对外观、尺寸检验不合格造成客户在加工使用过程中报废的，按客户的实际赔偿费用对乙方处罚。

5、甲方提供乙方正常生产所需工具。

但需按规范使用，人为原因损坏则按实际原价赔偿。

6、安全生产：

乙方按照操作规程操作，对新招用的员工进行培训及指导，对工人因违章操作引起的损失，费用由乙方自负，造成的设备损失由乙方原价赔偿。接受甲方的各项监督管理，对不按规定操作甲方有权处罚。

7、工资结算：

承包人工费以毛重每吨220元吨，以合格入库毛重数量为准。甲方要准时发放工资，双方同意工资推迟一个月发放，未准时发放工资，造成的经济损失由甲方承担。人工费用实行总包干方式，甲方不再支付工人其他费用。

8、协议与终止：

为了遵守信用，需交5000元人民币给甲方，合同期满后一次性结清所有工资，退还押金，在协议生效期间，乙方不能突然终止合同或撤走人员，甲方也不能终止乙方协议，若一旦发生，要赔受害方50000元人民币，并可向法院上诉。

9、材料损耗：

甲方提供生产所用材料和劳保用品，乙方不得浪费一经发现，甲方可对乙方进行实价赔偿。

10、协议起止：

此协议自________年____月____日至________年____月____日止，暂定试用期为一个月，若试用期因乙方原因造成甲方重大损失，甲方有权终止协议，并扣除未发工资和押金。

甲方：__________

乙方：__________

______年______月______日

车间承包合同3

甲方：

乙方：

甲、乙双方本着互惠互利、共同发展的原则，经过充分友好协商，达成一致意见，就甲方洗砂车间承包经营相关事项达成如下协议：

第一章总则

第一条为加强企业经营管理工作，不断提高经济效益，根据国家有关法律、法规