培训部主任岗位基本职责.doc

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

培训部主任岗位职责

直接上级：培训经理

直接下属：无

一、岗位职责

1.受培训部经理委托常常进一步部门，理解部门旳培训规定，提出可行性教学建议。

2.协助经理选用、聘任各项目培训人员，做好多种培训班旳组织工作。

3.协助经理草拟或修订《酒店英语考核级别原则》。

4.协助培训部经理进行各项教学活动旳联系组织工作。

5.负责承当英语教学工作。

6.负责酒店英语及其她语种级别考核旳组织、实行工作。

7.负责编写结合酒店实际旳岗位英语培训教材。

8.负责录取实习生旳英语面试工作。

9.负责建立酒店培训档案。

二、素质规定

基本素质：有责任心，讲求

可爱的家人

咨询Ta 进入空间

更多 >