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店铺导购员雇佣合同

店铺导购员雇佣合同

甲方（雇主）：[店铺名称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[地址]

联系电话：[电话号码]

乙方（雇员）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

联系电话：[电话号码]

鉴于甲方因业务发展需要，需招聘店铺导购员，乙方具备相关工作经验和能力，愿意从事该职位工作，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止，共计[年数]年。

1.2合同期满前[月数]个月，甲方将提前通知乙方是否续签合同。如甲方决定续签，双方应另行签订书面合同。

二、工作内容与职责

2.1乙方的工作岗位为店铺导购员，主要负责店铺商品的展示、销售，为客户提供咨询服务，维护店铺秩序，完成甲方的销售指标。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度，积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平和服务质量。

2.3乙方应熟悉店铺所售商品的性能、特点、价格等信息，能够准确、详细地解答客户疑问，促成销售。

2.4乙方应保持良好的服务态度，不得与客户发生争执，如遇客户投诉，应及时向甲方报告，由甲方处理。

2.5乙方应妥善保管店铺财物，不得私自动用或损坏，如发现异常情况，应及时向甲方报告。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每日[工作小时数]小时，每周工作[工作天数]天，具体工作时间由甲方根据店铺经营情况安排。

3.2甲方应保证乙方的合法权益，依法保障乙方的休息休假权利。乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期。

3.3乙方在休假期间，甲方应按国家规定支付相应的工资待遇。

四、劳动报酬

4.1乙方的工资构成如下：

（1）基本工资：人民币[金额]元/月；

（2）绩效工资：根据乙方当月销售业绩，按甲方规定的绩效方案计算；

（3）其他补贴：包括全勤奖、加班费等，具体标准由甲方制定。

4.2甲方应按时足额支付乙方工资，每月[支付日]日支付上一个月的工资。

4.3乙方在试用期内工资为人民币[金额]元/月，转正后按本合同约定执行。

五、社会保险与福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家规定的福利待遇，如节日福利、生日福利等。

5.3甲方应提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作中的安全。

六、合同解除与终止

6.1甲乙双方可以依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经协商一致，解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

6.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的；

（3）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

6.4合同解除或终止时，甲乙双方应依法办理相关手续，并支付相应的经济补偿。

七、违约责任

7.1甲乙双方违反本合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

7.2乙方在合同期内擅自离职，应向甲方支付违约金，金额为人民币[金额]元。

7.3甲方未按时足额支付乙方工资或未依法缴纳社会保险的，应向乙方支付赔偿金。

八、争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。