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《职业素质》第一套试卷

总共50题共1分

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考试编号

５9０1-１

答题开始时间

-06-２２

20:47:58

答题结束时间

－0６-22

21：32：06

考生姓名

考试时间

:44:08分钟

总得分

８０分

评卷人

系统自动评卷

评卷时间

-０6-22

21:３２:0６

一.单项选择题（共2０题,共４0分)

以下选项中是职业匹配关键要素是(）。（2分）

能力匹配

学业匹配

家庭匹配

自我概念

☆考生答案：A

★考生得分：2分评语：

影响岗位关联中组织内部与岗位在生产或工作中互动效果因素重要是（)。（2分)

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既有岗位拓展性和新技术

「B.新产品潜在性对岗位能力规定

C.技能潜在规定

°D．非专业能力或技能

☆考生答案：D

★考生得分:2分评语：

()冲突支持团队目达成并促进团队绩效,能激发团队成员才能与能力发挥,带动团队创新和变化。(2分）

建设性

挑战性

破坏性

竞争性

☆考生答案：D

★考生得分:０分评语:

以下选项属于对求职择业心理是(）。(2分)

自卑畏缩

8.盲目从众

正视挫折

过度依赖

☆考生答案：C

★考生得分:2分评语：

（）及职业活动时间,指劳动者开展职业活动时限。(2分)

劳动者

劳开工具

工作时间

职业目

☆考生答案：C

★考生得分:２分评语

在自主发展中，（)是自已未知而别人也不知道部分，诸如你签字能力或特征，或是潜意识藏有

不为意识层面接受欲望等。（2分）

r…,

开放我

r

隐藏我。.盲目我

D.未知我

☆考生答案:Ｄ

★考生得分：２分评语:

当你出来压力之下时，变得容易烦躁或喜怒无常，这是压力发出预警信号,此预警信号是()。（2

分）

生理信号

情绪信号

精神信号

行为信号

☆考生答案：A

★考生得分:0分评语：

()是指个人结合自身情况,对主观因素和客观环境进行分析，为自已确立职业方向和职业目，选择职业道路,以及制订用于实施教育计划、发展计划,以实现职业生涯目。(2分）

r……

职业意识

r,,…

自我评价

C.职业生涯规划

r……

D.素质准备

☆考生答案：Ｃ

★考生得分：2分评语

(）是人综合素养主题和关键。（２分)

职业技能

职业行为

职业意识

职业素养

☆考生答案:D

★考生得分：２分评语:

在社会交往中，()是成功交往基础和保障。(2分）

°A.真诚

信任

热情

尊重

☆考生答案：A

★考生得分：0分评语：

在自主发展中，(）是自已未知而别人知道部分，它大小与自我观测、自我反省能力关于。(2

分）

开放我

隐藏我

。.盲目我

丁D.未知我

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☆考生答案：Ｃ

★考生得分：２分评语：

（)具备挑战性、好交际、富有激情经典特征。(2分)

实干者

协调者

推动者

创新者

☆考生答案:C

★考生得分:2分评语:

()发明能力强，具备个人主义者经典特征,善于提出新想法和开拓新思绪。（2分)

实干者

创新者

5者

D．完美者

☆考生答案:B

★考生得分:2分评语:

在组织机构上,即有按职能划分垂直领导系统,又有按产品(项目)划分横向领导关系机构，

这种类型组织结构称为（）。(2分)

直线制组织结构

职能制组织结构

事业部制组织结构

矩阵制组织结构

ｔ

☆考生答案：D

★考生得分:2分评语:

()是团队合作中最正确润滑剂，他能消除分歧,使团队成员互敬互重,彼此包容,和谐相处。(2

分)

诚信

尊重

宽容

信任

☆考生答案：C

★考生得分：2分评语:

()对信息真伪起着关键作用,切忌听信传言和小道消息。(2分)

「A.信息收集内容

「B.信息收集渠道

就业信息筛选

「D.就业信息运用

☆考生答案：C

★考生得分：0分评语：

(）就是依照职业生涯规划目有针对性地提高职业技能,为顺利地进入职场做好准备。(2分)

职业意识

自我评价

职业生涯规划

素质准备

☆考生答案：D

★考生得分：2分评语

（)是自主发展关键能力,无此能力再好发展目也是空谈。(２分）

「A.把握发展机遇意识

自我选择发展意识

「Ｃ.主动发展规划意识

序D.坚定执行意识

☆考生答案:D

★考生得分:2分评语：

()是规定大家共同恪守办事规程或行动准则。（2分)

组织

文化

制度

环境

☆考生答案：C

★考生得分:2分评语:

岗位胜任对员工职业素养规定通常包含两个方面，这两个方面是（)。（２分)

r

创新工作能力规定和职业素养规定

r

软能力规定和硬能力规定

(T

职业道德规定和职业能力规定

r一—……、

职业道德规定和职业态度规定

☆考生答案：C

★考生得分：0分评语：

二.多项选择题(共10题,共２０分)

团队成员化解冲突技巧有（)。(2分）

竞争

迁就

回避

合作

妥协

☆