师徒知识传递合作合同.docVIP

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师徒知识传递合作合同

甲方(师傅):

姓名:____________________

身份证号:________________

联系地址:________________

联系电话:________________

乙方(徒弟):

姓名:____________________

身份证号:________________

联系地址:________________

联系电话:________________

鉴于甲方在[专业领域]拥有丰富的知识、技能和经验,乙方希望通过向甲方学习,获取相关知识和技能,双方经友好协商,就知识传递合作事宜达成如下协议:

一、合作内容

1.知识传授

-甲方同意将其在[专业领域]的知识、技能和实践经验,以面对面授课、线上指导、案例分析、现场示范等多种方式传授给乙方。

-传授的知识和技能范围包括但不限于[具体知识和技能详细列举,如专业理论知识、操作技巧、行业规范、项目管理经验等]。

2.学习安排

-双方共同制定学习计划,明确学习的阶段、内容、时间安排以及考核标准。学习计划应根据乙方的学习进度和实际情况进行适当调整。

-学习时间和地点:学习时间根据双方协商确定,可采用固定时间段或灵活安排的方式。学习地点可在双方约定的地点进行,包括但不限于甲方指定的教学场所、乙方工作地点等,如需在线学习,甲方应提供稳定的学习平台。

二、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

-权利

-有权根据乙方的学习情况进行评估,并提出改进建议。若乙方未能达到学习要求或违反本合同约定,甲方有权采取相应措施,如暂停授课、终止合作等。

-有权要求乙方按照约定支付报酬。

-义务

-按照合同约定的内容、方式和时间,认真、负责地向乙方传授知识和技能,确保教学质量。

-为乙方提供必要的学习资料和指导,解答乙方在学习过程中提出的问题。

-对乙方在学习过程中的表现和成果进行客观、公正的评价,并及时反馈给乙方。

-保守乙方的商业秘密和个人隐私,未经乙方书面同意,不得向任何第三方披露乙方的相关信息。

2.乙方权利与义务

-权利

-有权要求甲方按照合同约定的内容和方式进行知识传授,对甲方的教学质量提出合理意见和建议。

-在学习过程中,有权获取甲方提供的必要学习资料和指导。

-义务

-按照合同约定的学习计划和要求,认真学习甲方传授的知识和技能,积极完成各项学习任务。

-尊重甲方的知识产权和劳动成果,未经甲方书面同意,不得将甲方传授的知识和技能泄露给任何第三方,不得用于与本合同约定无关的其他目的。

-按照合同约定的时间和方式向甲方支付报酬。

-配合甲方对学习效果进行评估,如实提供相关信息。

三、报酬及支付方式

1.报酬金额:乙方应向甲方支付的知识传递报酬总额为人民币______元(大写:____________________)。

2.支付方式:乙方按照以下方式向甲方支付报酬:

-预付款:合同签订后______个工作日内,乙方向甲方支付报酬总额的______%,即人民币______元(大写:____________________)。

-进度款:在完成[具体学习阶段或任务]后______个工作日内,乙方向甲方支付报酬总额的______%,即人民币______元(大写:____________________)。

-尾款:在完成全部学习内容且通过考核后的______个工作日内,乙方向甲方支付剩余报酬,即人民币______元(大写:____________________)。

3.支付账户:甲方指定以下账户为收款账户:

-开户银行:____________________

-账户名称:____________________

-账号:____________________

四、知识产权及保密条款

1.知识产权

-甲方传授给乙方的知识和技能所涉及的知识产权归甲方所有。乙方仅享有在本合同约定的学习和使用范围内的使用权,未经甲方书面同意,乙方不得擅自对相关知识产权进行复制、传播、修改、许可他人使用等任何侵犯甲方知识产权的行为。

-乙方在学习过程中基于甲方传授的知识和技能所产生的新成果、新作品,其知识产权归属由双方另行协商确定。如无另行约定,该知识产权归甲方和乙方共同所有,双方应共同维护知识产权的合法权益。

2.保密条款

-双方应对在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以保密。保密信息包括但不限于学习资料、教学方法、业务计划、客户信息、财务数据等。

-未经对方书面同意,任何一方不得向第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息。本条款的保密期限为自本合同生效之日起______年。

五、考核与评估

1.考核方式:双方将根据学习计划和内容,共同确定考核方式,包括但不限于书面考试、实际操作考核、项目作业评估等。考核标准应明确、具体,确保能够客观、公正地评估乙方的学

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