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地铁安全培训
实施指南2020
课件
汇报人：XX
目录
01培训目标与要求
02安全知识教育
03培训内容安排
04培训方法与手段
05考核与评估
06培训资源与支持
培训目标与要
求
第一章
明确培训目的
提升安全意识掌握应急处理技能强化法规遵守
通过培训强化员工对地铁运教授员工在紧急情况下如何确保员工了解并遵守相关的
营安全重要性的认识，确保迅速有效地采取行动，包括法律法规，如地铁安全操作
日常工作中时刻保持警惕。疏散乘客、使用消防设备等。规程和乘客服务标准。
确定培训对象
识别关键岗位人员新员工安全教育定期复训与考核
针对地铁运营中的关键岗位，新入职员工需接受基础安全知对所有员工进行定期的安全知
如司机、调度员等，进行专门识培训，确保其了解地铁安全识复训和考核，以强化安全意
的安全培训。操作规程。识和操作技能。
明确安全操作规程
制定培训标准制定详细的安全操作规程，确保每位员工都能掌握紧急
情况下的正确应对措施。
设定考核评估标准
设定具体的考核标准，通过理论考试和实际操作测试来
评估员工的安全知识和技能掌握情况。
强化应急处置能力
培训中特别强调应急处置能力的培养，确保员工在突发
事件中能迅速有效地采取行动。
安全知识教育
第二章
地铁安全常识
紧急疏散流程正确使用自动售票机识别和报告安全隐患
在紧急情况下，乘客应遵循地铁乘客应学习如何正确操作自动售乘客应学会识别地铁内的安全隐
站内的疏散指示标志，迅速有序票机，包括购票、充值、查询等，患，如未固定的广告牌、不明液
地撤离到安全区域。以避免操作不当造成拥堵。体等，并及时向工作人员报告。
应急处置流程
010203
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