吹哨管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为了规范公司内部吹哨管理制度，提高员工对安全生产的重视程度，及时发现和消除安全隐患，确保公司生产安全稳定运行，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括但不限于生产、管理、技术人员。

第三条本制度遵循“预防为主、防治结合”的原则，鼓励员工积极参与安全生产管理，共同维护公司安全生产秩序。

第二章吹哨定义及范围

第四条吹哨是指员工在发现安全隐患、异常情况或紧急情况时，及时向上级报告并采取相应措施的行为。

第五条吹哨范围包括但不限于以下情况：

1.作业场所存在安全隐患，如设备故障、安全防护措施不到位等；

2.工作环境存在异常情况，如异味、噪声、粉尘等；

3.突发事件，如火灾、爆炸、中毒等；

4.违反安全生产规章制度的行为；

5.其他可能危及人身、财产安全的情形。

第三章吹哨程序

第六条吹哨程序分为以下几个步骤：

1.发现问题：员工在作业过程中，一旦发现安全隐患、异常情况或紧急情况，应立即停止作业，采取必要措施确保自身和他人的安全。

2.报告问题：员工应立即向直接上级报告，并简要说明问题情况。

3.采取措施：直接上级应立即采取措施，对问题进行初步判断和处理。如无法自行处理，应向上级汇报，并请求支援。

4.紧急情况处理：如遇紧急情况，员工应立即采取应急措施，确保自身和他人的安全，并立即报告上级。

5.调查处理：问题处理后，应进行调查分析，找出问题原因，制定整改措施，防止类似问题再次发生。

第四章吹哨责任

第七条员工吹哨责任：

1.员工应认真履行安全生产职责，发现安全隐患及时报告，不得隐瞒、拖延；

2.员工在吹哨过程中，应遵循实事求是的原则，如实反映问题情况；

3.员工应积极参与安全生产管理，共同维护公司安全生产秩序。

第八条管理层吹哨责任：

1.管理层应高度重视员工吹哨，对吹哨问题进行调查处理，确保问题得到有效解决；

2.管理层应建立健全吹哨反馈机制，对吹哨员工给予适当的奖励和鼓励；

3.管理层应定期开展安全生产培训，提高员工安全生产意识。

第五章奖励与处罚

第九条对吹哨有功的员工，公司给予以下奖励：

1.质量奖、安全奖等荣誉证书；

2.调休、奖金等物质奖励；

3.表彰、宣传等精神奖励。

第十条对未履行吹哨责任的员工，公司给予以下处罚：

1.警告、通报批评；

2.纪律处分；

3.情节严重的，解除劳动合同。

第六章附则

第十一条本制度由公司安全生产管理部门负责解释。

第十二条本制度自发布之日起施行。

第七章安全生产培训

第十三条公司应定期开展安全生产培训，提高员工安全生产意识。

第十四条安全生产培训内容包括：

1.安全生产法律法规；

2.安全生产规章制度；

3.安全生产操作规程；

4.应急处理措施；

5.安全生产事故案例分析。

第十五条员工应积极参加安全生产培训，提高自身安全生产技能。

第八章安全生产检查

第十六条公司应定期开展安全生产检查，确保安全生产措施落实到位。

第十七条安全生产检查内容包括：

1.设备设施安全状况；

2.安全防护措施落实情况；

3.安全生产规章制度执行情况；

4.安全生产事故隐患排查治理情况；

5.员工安全生产意识。

第十八条安全生产检查发现的问题，应及时整改，并做好记录。

第九章安全生产事故处理

第十九条公司应建立健全安全生产事故处理机制，确保事故得到及时、有效处理。

第二十条安全生产事故处理流程：

1.事故报告：事故发生后，事故单位应立即报告公司安全生产管理部门；

2.事故调查：公司安全生产管理部门组织事故调查组，对事故进行调查；

3.事故处理：根据事故调查结果，制定事故处理方案，对事故责任者进行处理；

4.事故总结：对事故进行总结，提出整改措施，防止类似事故再次发生。

第二十一条事故责任者应根据事故责任承担相应的责任，包括经济责任、行政责任和刑事责任。

第十章监督与考核

第二十二条公司设立安全生产监督小组，负责对公司安全生产工作的监督。

第二十三条安全生产监督小组的职责：

1.监督公司安全生产工作的落实情况；

2.对违反安全生产规章制度的行为进行查处；

3.提出安全生产改进建议。

第二十四条公司应定期对安全生产工作进行考核，考核内容包括：

1.安全生产规章制度执行情况；

2.安全生产事故隐患排查治理情况；

3.安全生产培训开展情况；

4.安全生产检查开展情况；

5.安全生产事故处理情况。

第二十五条对考核不合格的部门或个人，公司应进行整改，并追究相关责任。

第十一章保障措施

第二十六条公司应加大安全生产投入，为安全生产工作提供必要的资金、物资和设备保障。

第二十七条公司应建立健全安全生产应急救援体系，提高应急处置