2025年大学工会学专业题库—— 工会对青年劳工的培养和引导.docxVIP

2025年大学工会学专业题库——工会对青年劳工的培养和引导

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每小题2分，共20分）

1.工会组织的主要法律依据是（）。

A.《中华人民共和国宪法》

B.《中华人民共和国劳动法》

C.《中华人民共和国工会法》

D.《中华人民共和国劳动合同法》

2.青年劳工通常指（）。

A.所有未满18周岁的劳动者

B.所有在岗的青年职工

C.年满16周岁不满30周岁的劳动者

D.年满18周岁不满40周岁的劳动者

3.工会维护职工权益的主要方式是（）。

A.组织职工进行集体谈判

B.为职工提供法律援助

C.开展职工技能培训

D.争取职工福利待遇

4.工会开展职工教育的主要目的是（）。

A.提高职工的文化水平

B.增强职工的劳动技能

C.培养职工的职业道德

D.促进职工的职业发展

5.工会参与企业民主管理的形式主要有（）。

A.职工代表大会

B.工会代表列席企业董事会

C.工会与企业签订集体合同

D.以上都是

6.青年劳工在职业发展中面临的主要挑战是（）。

A.就业不稳定

B.工资待遇低

C.缺乏职业培训

D.以上都是

7.工会开展青年劳工培养工作的基本原则是（）。

A.坚持党的领导

B.坚持以职工为本

C.坚持实事求是

D.以上都是

8.工会引导青年劳工参与企业文化建设的主要途径是（）。

A.开展职工文化活动

B.组织职工参加企业活动

C.宣传企业价值观

D.以上都是

9.工会帮助青年劳工解决劳动争议的主要方式是（）。

A.进行调解

B.提供法律咨询

C.代理诉讼

D.以上都是

10.新时代工会工作对青年劳工的培养和引导提出了哪些新要求？（）

A.更加强调思想引领

B.更加强调技能提升

C.更加强调创新创造

D.以上都是

二、填空题（每空2分，共20分）

1.工会是职工自愿结合的______组织，是中华全国总工会的______。

2.青年劳工是推动经济社会发展的重要______。

3.工会的基本职能是______、______和______。

4.工会对青年劳工的培养工作主要包括______、______和______等方面。

5.工会引导青年劳工参与企业民主管理的主要方式是______。

6.工会维护青年劳工劳动权益的主要依据是______。

7.青年劳工在职业发展中应注重______和______。

8.工会开展青年劳工思想政治工作应坚持______和______的原则。

9.工会帮助青年劳工提升职业技能的主要途径是______和______。

10.新时代工会工作要求工会组织成为党联系职工群众的______。

三、简答题（每题5分，共20分）

1.简述工会对青年劳工进行思想政治教育的主要内容。

2.简述工会开展青年劳工技能培训的主要方式。

3.简述工会参与企业民主管理的主要途径。

4.简述工会帮助青年劳工解决就业问题的主要措施。

四、论述题（10分）

试述新时代背景下，工会如何更好地发挥在青年劳工培养和引导中的作用。

五、案例分析题（20分）

某企业青年职工小王在工作中受伤，企业拒绝支付工伤赔偿。小王向工会寻求帮助，工会为他提供了法律咨询，并代表他与企业进行协商。最终，企业同意按照法律规定支付了工伤赔偿。请分析此案例中，工会是如何维护青年劳工权益的？

试卷答案

一、选择题

1.C

2.C

3.A

4.B

5.D

6.D

7.D

8.D

9.D

10.D

解析

1.工会组织的主要法律依据是《中华人民共和国工会法》。

2.青年劳工通常指年满16周岁不满30周岁的劳动者。

3.工会维护职工权益的主要方式是组织职工进行集体谈判。

4.工会开展职工教育的主要目的是增强职工的劳动技能。

5.工会参与企业民主管理的形式主要有职工代表大会、工会代表列席企业董事会、工会与企业签订集体合同，以上都是。

6.青年劳工在职业发展中面临的主要挑战是就业不稳定、工资待遇低、缺乏职业培训，以上都是。

7.工会开展青年劳工培养工作的基本原则是坚持党的领导、坚持以职工为本、坚持实事求是，以上都是。

8.工会引导青年劳工参与企业文化建设的主要途径是开展职工文化活动、组织职工参