创意团队隐性知识转移影响因素的多维度实证剖析与策略构建.docx

创意团队隐性知识转移影响因素的多维度实证剖析与策略构建

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在当今知识经济时代，知识已成为企业和组织获取竞争优势的关键性资源。随着市场竞争的日益激烈，创新能力成为决定组织成败的核心要素，而创意团队作为创新的重要载体，在推动组织发展中发挥着关键作用。创意团队通常由具有不同专业背景、技能和经验的成员组成，致力于通过创新思维和协作努力，为组织创造独特的价值。

在创意团队中，隐性知识占据着重要地位。隐性知识是指那些难以用语言、文字等符号清晰表达，高度依赖于个人经验、技能、直觉和洞察力的知识。与显性知识不同，隐性知识深深植根于个体的行为、思维模式和实