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组织行为学（OB）

01真实的人类行为比永恒的宇宙还要难以理解。02---马塞尔.普罗斯特(MarcelProust)

主要内容组织行为学的定义组织行为学的作用组织行为学的目的组织行为学的主要内容

OrganizationalBehavior（OB）isafieldofstudythatinvestigatestheimpactofindividuals，groups，andstructureonbehaviorwithinorganizationsforthepurposeofapplyingsuchknowledgetowardimprovinganorganization‘seffectiveness。组织行为学研究组织中的个人，团体及结构以便提高组织的效益。一组织行为学的定义

组织行为学是一个研究领域，探讨个体，群体及结构对组织内部行为的影响，目的是应用这些知识改善组织绩效。组织行为学关注的是人们在组织中做什么以及这种行为如何影响组织绩效。组织行为学强调的是与工作、岗位、缺勤、员工流动、生产率、工作绩效和管理有关的行为。组织行为学涉及学科包括心理学（Psychology)、社会心理学(SocialPsychology)、社会学(Sociology)、人类学(Anthropology)。1.1什么是组织行为学？