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2025年学历类自考电子商务英语-现代管理学参考题库含答案解析

一、单选题（共35题）

1.

在现代管理理论中，哪个学派强调通过建立科学的管理原则和方法来提高组织效率？

【选项】A.行为科学学派B.系统管理学派C.管理科学学派D.权变管理学派

【参考答案】C

【解析】管理科学学派强调通过建立科学的管理原则和方法来提高组织效率，这与泰勒的科学管理理论密切相关。行为科学学派关注人的因素，系统管理学派强调组织作为一个整体，权变管理学派则主张根据环境变化调整管理方式。

2.

在组织结构设计中，哪种结构形式适用于需要快速响应市场变化的大型组织？

【选项】A.职能型结构B.事业部型结构C.直线型结构D.矩阵型结构

【参考答案】D

【解析】矩阵型结构通过将不同部门的人员组合在一起，能够灵活应对市场变化，适用于需要快速响应的大型组织。职能型结构按职能划分部门，事业部型结构按产品或市场划分事业部，直线型结构权力集中，不利于快速响应。

3.

现代管理理论中，哪个概念强调组织内部各单元之间的协调与配合？

【选项】A.分权B.集权C.整合D.控制

【参考答案】C

【解析】整合概念强调组织内部各单元之间的协调与配合，以确保组织目标的实现。分权与集权是权力分配方式，控制是监督执行的过程。

4.

在管理决策过程中，哪种方法适用于解决复杂且具有不确定性的问题？

【选项】A.程序化决策B.非程序化决策C.初步决策D.战略决策

【参考答案】B

【解析】非程序化决策适用于解决复杂且具有不确定性的问题，这类决策没有既定的程序可循。程序化决策用于常规问题，初步决策和战略决策是决策的类型而非方法。

5.

在现代管理中，哪个理论强调通过激励机制来提高员工的工作积极性？

【选项】A.X理论B.Y理论C.Z理论D.ERG理论

【参考答案】B

【解析】Y理论强调通过激励机制来提高员工的工作积极性，认为员工天生具有工作意愿。X理论认为员工天生懒惰，需要强制管理；Z理论强调综合管理方式；ERG理论关注多种需求层次。

6.

在组织变革管理中，哪种方法强调通过沟通和参与来减少变革阻力？

【选项】A.强制性变革B.协作性变革C.渐进性变革D.激进性变革

【参考答案】B

【解析】协作性变革强调通过沟通和参与来减少变革阻力，这种方法能够提高员工对变革的认同感。强制性变革通过权力推动，渐进性变革逐步进行，激进性变革快速彻底。

7.

在现代管理中，哪个概念强调组织与外部环境的动态适应关系？

【选项】A.组织文化B.管理幅度C.环境适应D.授权

【参考答案】C

【解析】环境适应概念强调组织与外部环境的动态适应关系，组织需要根据环境变化调整自身策略。组织文化是内部价值观，管理幅度是领导层级，授权是权力下放。

8.

在管理绩效评估中，哪种方法适用于评估长期战略目标的实现情况？

【选项】A.关键绩效指标（KPI）B.平衡计分卡C.360度评估D.目标管理（MBO）

【参考答案】B

【解析】平衡计分卡适用于评估长期战略目标的实现情况，它从财务、客户、内部流程、学习成长四个维度进行评估。KPI评估具体指标，360度评估多角度反馈，MBO评估目标达成。

9.

在现代管理中，哪种领导风格强调通过授权和民主参与来激励员工？

【选项】A.专制型领导B.民主型领导C.协作型领导D.情感型领导

【参考答案】B

【解析】民主型领导强调通过授权和民主参与来激励员工，这种方法能够提高员工的参与感和责任感。专制型领导权力集中，协作型领导强调团队合作，情感型领导关注员工情感。

10.

在项目管理中，哪种方法强调通过明确的目标和阶段性成果来控制项目进度？

【选项】A.线性规划B.关键路径法C.敏感性分析D.网络图法

【参考答案】B

【解析】关键路径法强调通过明确的目标和阶段性成果来控制项目进度，它识别项目中最关键的任务序列。线性规划是数学方法，敏感性分析评估风险，网络图法是可视化工具。

11.

在现代管理中，哪种理论强调通过组织结构来协调复杂任务？

【选项】A.博弈论B.组织结构理论C.交易成本理论D.信息经济学

【参考答案】B

【解析】组织结构理论强调通过组织结构来协调复杂任务，它研究如何设计组织结构以提高效率。博弈论研究策略互动，交易成本理论关注交易成本，信息经济学研究信息不对称。

12.

在现代管理学中，以下哪一项不是战略管理的核心内容？

【选项】A.确定组织愿景和使命

B.制定组织发展战略

C.管理日常运营活动

D.进行外部环境分析

【参考答案】C

【解析】战略管理的核心内容包括确定组织愿景和使命、制定组织发展战略