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2025年学历类自考现代管理学-行政组织理论参考题库含答案解析

一、单选题（共35题）

1.

行政组织理论中，强调通过分权与授权来提高组织效率和灵活性的理论是？

【选项】A.科学管理理论B.行为科学理论C.系统管理理论D.现代组织理论

【参考答案】D

【解析】现代组织理论强调通过分权与授权来提高组织效率和灵活性，以适应复杂多变的环境。科学管理理论侧重于生产效率的提升，行为科学理论关注人的因素，系统管理理论则强调组织各要素的相互作用。

2.

在行政组织理论中，主张组织结构应具有适应性和灵活性的理论是？

【选项】A.机械式组织B.有机式组织C.网络式组织D.虚拟式组织

【参考答案】B

【解析】有机式组织强调适应性、灵活性和分权，适用于动态环境；机械式组织则强调层级、规范和集权，适用于稳定环境。

3.

行政组织理论中，认为组织结构应通过减少中间层级来提高沟通效率的理论是？

【选项】A.传统层级理论B.职能型组织理论C.扁平化组织理论D.矩阵型组织理论

【参考答案】C

【解析】扁平化组织理论主张减少管理层级，缩短沟通路径，提高决策效率和组织灵活性。

4.

行政组织理论中，强调组织结构应通过跨部门协作来提高创新能力的理论是？

【选项】A.直线制组织理论B.职能型组织理论C.矩阵型组织理论D.事业部制组织理论

【参考答案】C

【解析】矩阵型组织理论通过跨部门的项目团队协作，促进创新和资源整合，提高组织适应能力。

5.

行政组织理论中，认为组织结构应通过明确权责来提高管理效率的理论是？

【选项】A.权变理论B.传统层级理论C.系统管理理论D.行为科学理论

【参考答案】B

【解析】传统层级理论强调明确的权责分配和层级关系，以提高管理效率和秩序。

6.

行政组织理论中，主张组织结构应通过分权来提高员工积极性的理论是？

【选项】A.集权制理论B.分权制理论C.民主制理论D.责任制理论

【参考答案】B

【解析】分权制理论通过将决策权下放给基层管理者，提高员工的参与度和积极性。

7.

行政组织理论中，认为组织结构应通过灵活的权责分配来适应环境变化的理论是？

【选项】A.机械式组织理论B.有机式组织理论C.权变理论D.系统理论

【参考答案】C

【解析】权变理论强调组织结构应根据环境变化灵活调整权责分配，以提高适应能力。

8.

行政组织理论中，主张组织结构应通过明确的分工来提高专业化效率的理论是？

【选项】A.职能型组织理论B.事业部制组织理论C.矩阵型组织理论D.直线制组织理论

【参考答案】A

【解析】职能型组织理论通过明确分工和专业化，提高管理效率和效率。

9.

行政组织理论中，认为组织结构应通过减少正式规则来提高灵活性的理论是？

【选项】A.机械式组织理论B.有机式组织理论C.网络型组织理论D.虚拟型组织理论

【参考答案】B

【解析】有机式组织理论通过减少正式规则和控制，提高组织的灵活性和适应性。

10.

行政组织理论中，主张组织结构应通过跨职能团队来提高协作效率的理论是？

【选项】A.直线职能制组织理论B.事业部制组织理论C.矩阵型组织理论D.网络型组织理论

【参考答案】C

【解析】矩阵型组织理论通过跨职能团队的协作，提高资源整合和问题解决的效率。

11.

行政组织理论中，强调组织结构应与组织环境相适应的理论是？

【选项】A.一般管理理论B.科学管理理论C.行为科学理论D.系统组织理论

【参考答案】D

【解析】系统组织理论强调组织是一个开放的系统，需要与外部环境相适应，通过不断调整组织结构以适应环境变化。一般管理理论和科学管理理论主要关注组织内部的效率和管理方法，行为科学理论则侧重于人的因素对组织的影响。

12.

在行政组织理论中，主张“经济人”假设，强调金钱和权力激励的管理理论是？

【选项】A.行为科学理论B.科学管理理论C.一般管理理论D.系统组织理论

【参考答案】B

【解析】科学管理理论由泰勒提出，主张通过科学方法提高生产效率，认为人主要是受经济利益驱动的“经济人”，因此强调金钱和权力激励。

13.

行政组织理论中，强调组织成员的社会和心理需求，认为人不是单纯追求金钱的“经济人”的理论是？

【选项】A.一般管理理论B.科学管理理论C.行为科学理论D.系统组织理论

【参考答案】C

【解析】行为科学理论关注人的社会和心理需求，认为人除了追求金钱，还有归属感、尊重和自我实现的需求，因此管理应更注重人的因素。

14.

在行政组织理论中，提出“理想的行政组织”概念，强调理性、效率和层级控制的理论是？

【选项】A.