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(最新)关于《劳动合同》签订年限和相关工作规定及流程6篇
篇1
一、合同年限
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，劳动合同签订年限一般遵循以下规定：
1.固定期限劳动合同：固定期限劳动合同一般为1年至3年，具体年限根据双方协商确定。
2.无固定期限劳动合同：无固定期限劳动合同是指未约定终止日期的劳动合同，双方可以协商签订此类合同。
3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：此类合同一般适用于特定项目或任务，具体年限根据任务完成时间确定。
二、相关规定及流程
1.招聘与录用：用人单位在招聘过程中应遵守公平、公正原则，不得歧视求职者。录用后，应及时
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