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2025年班组融合题目及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.班组融合的核心目标是（）

A.提高员工收入B.增强团队凝聚力C.增加班组人数D.扩大班组办公区域

答案：B

2.在班组融合中，沟通的关键是（）

A.多说话B.准确传达信息C.只听不说D.随意表达

答案：B

3.以下哪种行为不利于班组融合（）

A.互相帮助B.分享经验C.排斥新成员D.共同解决问题

答案：C

4.班组融合中，团队协作的基础是（）

A.个人能力突出B.彼此信任C.领导权威D.严格制度

答案：B

5.为促进班组融合，定期开展（）活动很有必要。

A.户外拓展B.批评会C.个人技能比赛D.闭门会议

答案：A

6.新成员融入班组的最快方式是（）

A.独自工作B.参与团队活动C.与领导搞好关系D.不与老员工交流

答案：B

7.班组融合需要营造的氛围是（）

A.竞争激烈B.轻松和谐C.等级森严D.各自为政

答案：B

8.有效解决班组内部矛盾对融合的作用是（）

A.阻碍B.促进C.无影响D.不确定

答案：B

9.要实现班组融合，班组长应具备的能力是（）

A.独自决策B.良好的协调能力C.严厉惩罚D.忽视员工需求

答案：B

10.班组融合后，工作效率通常会（）

A.降低B.不变C.提高D.不确定

答案：C

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.班组融合包含以下哪些方面（）

A.人员思想融合B.工作流程融合C.文化融合D.设备融合

答案：ABC

2.促进班组融合的方法有（）

A.组织培训B.建立激励机制C.增加工作压力D.开展团队建设活动

答案：ABD

3.班组融合过程中可能遇到的问题有（）

A.文化差异B.利益冲突C.沟通不畅D.目标一致

答案：ABC

4.一个融合良好的班组具有的特点是（）

A.成员积极性高B.工作失误多C.团队凝聚力强D.内耗严重

答案：AC

5.提升班组融合度，可从哪些方面入手（）

A.优化工作分配B.加强员工关怀C.减少沟通渠道D.树立共同目标

答案：ABD

6.班组融合对企业的好处有（）

A.提高生产效率B.增强企业创新能力C.增加管理成本D.提升企业竞争力

答案：ABD

7.为推动班组融合，员工应具备的素质有（）

A.合作精神B.自我中心C.学习能力D.沟通能力

答案：ACD

8.在班组融合中，文化建设包括（）

A.建立共同价值观B.形成独特口号C.举办文化活动D.强制接受理念

答案：ABC

9.班组长在班组融合中的作用有（）

A.引导方向B.协调关系C.分配任务D.独自承担责任

答案：ABC

10.衡量班组融合效果的指标有（）

A.员工满意度B.工作绩效提升C.团队冲突频率D.员工离职率

答案：ABCD

三、判断题（每题2分，共10题）

1.班组融合只是人员简单组合在一起。（）

答案：错误

2.良好的沟通是班组融合的重要保障。（）

答案：正确

3.班组融合不需要考虑成员的个性差异。（）

答案：错误

4.只要班组长努力，就能实现班组融合。（）

答案：错误

5.团队建设活动对班组融合没有实际作用。（）

答案：错误

6.融合后的班组应该完全消除内部竞争。（）

答案：错误

7.成员间的相互尊重有助于班组融合。（）

答案：正确

8.班组融合会随着时间自然实现，无需刻意推动。（）

答案：错误

9.不同背景的成员不利于班组融合。（）

答案：错误

10.明确的班组目标对融合有促进作用。（）

答案：正确

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述促进班组融合的三个关键因素。

答案：一是沟通，顺畅沟通可减少误解；二是共同目标，明确目标让成员心往一处想；三是团队活动，增进成员感情与协作能力。

2.班组长在班组融合中应承担哪些职责？

答案：制定融合计划，引导成员树立共同目标；协调成员间的关系，解决矛盾冲突；组织培训和团队活动，提升成员素质与凝聚力。

3.如何帮助新成员快速融入班组？

答案：安排老员工帮扶，使其熟悉工作流程和环境；鼓励新成员参与团队活动，增进与同事的交流；及时给予新成员指导和肯定，增强其归属感。

4.班组融合对员工个人