环卫公司员工绩效考核规定.doc

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环卫公司员工绩效考核规定

一、总则

本规定旨在建立科学、合理、公平的绩效考核体系，充分调动环卫公司全体员工的工作积极性和主动性，提升工作效率和服务质量，实现公司的经营目标和社会效益。本规定适用于环卫公司全体正式员工。

公司秉持“清洁城市，服务社会，关爱员工，共创美好”的企业文化，以“高效、优质、环保、创新”为经营理念，在绩效考核中坚持扁平化管理原则，力求减少层级障碍，确保考核信息的准确传递与及时反馈。通过绩效考核，既要注重公司的经济效益，也要突出社会效益，同时关注员工的职业发展与人文关怀。

二、考核原则

1.公平公正原则

考核过程公开透明，考核标准明确统一，确保对所有员工一视同仁，避免主

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