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第1篇
一、方案背景
随着市场竞争的日益激烈，企业对客户服务质量的要求越来越高。为了提高客户满意度，增强企业竞争力，现制定本现场咨询提成方案，旨在激励现场咨询人员积极拓展业务，提高工作效率，实现企业与员工的共同发展。
二、方案目标
1.提高现场咨询人员的工作积极性，增强团队凝聚力；
2.提升现场咨询服务质量，满足客户需求；
3.促进企业业务增长，实现业绩目标；
4.建立公平、合理的薪酬体系，激发员工潜能。
三、适用范围
本方案适用于公司所有从事现场咨询工作的员工。
四、提成计算方法
1.基本提成
现场咨询人员的基本提成按月度计算，根据员工岗位、工作经验等因素确定。具体如下：
（1）初
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