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2025年河北省沧州市河间市某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、事业单位人员聘用合同是聘用单位与受聘人员确立具有人事关系性质的聘用关系,用以明确双方的()。
A.权利和义务的协议
B.公平和效益的协议
C.经济协议
D.普通协议
【答案】:A
【解析】事业单位人员聘用合同是聘用单位与受聘人员确立具有人事关系性质的聘用关系,需要明确双方在这种人事关系中的具体权责。权利和义务的协议能够确切涵盖双方在聘用关系中各自应享有的权益以及必须履行的责任,从而保障聘用关系的规范、有序。公平和效益主要侧重于某种行为或活动在公平性以及效益方面的考量,并非聘用合同主要明确的核心内容。经济协议往往侧重于经济方面的约定,不能全面体现事业单位人员聘用合同所涉及的人事关系性质的多方面内容。普通协议太过宽泛,没有突出事业单位人员聘用合同的特定性质和主要目的。因此,答案应是明确双方权利和义务的协议。
2、《中华人民共和国道路交通安全法》第四十七条第一款明确规定:机动车行经人行横道时,应当减速行驶;遇有行人正在通过人行横道,应当停车让行。自这一“车让人”的新法规施行后,中国式过马路现象显著减少,马路上的交通事故数量也呈下降态势。这一新法规体现了法律()。
A.有规范作用
B.有保护作用
C.既有规范作用,也有保护作用
D.只有规范作用,没有保护作用
【答案】:C
【解析】法律的规范作用是指法律作为行为准则,为人们的行为提供某种模式、标准或方向,从而对人们的行为起到指引、评价、预测、教育和强制等作用。“车让人”的法规明确规定了机动车行经人行横道时应减速行驶,遇到行人正在通过人行横道应当停车让行,这为机动车驾驶者的行为提供了规范和指引,体现了法律的规范作用。法律的保护作用是指法律通过制裁违法犯罪行为来保护公民的合法权益,维护社会秩序和公共安全。“车让人”新法规出台后,中国式过马路现象明显减少,马路上发生的交通事故也有下降趋势,说明该法规保障了行人的安全,减少了交通事故的发生,保护了公民的生命财产安全和社会的正常交通秩序,体现了法律的保护作用。综上所述,“车让人”这一法规既对机动车驾驶者的行为起到了规范作用,又对行人的安全和社会交通秩序起到了保护作用,所以该法规既有规范作用,也有保护作用。
3、现代企业制度最根本、最基础的是()
A.政企分开
B.产权制度
C.管理科学
D.人才引进
【答案】:B
【解析】现代企业制度是指以市场经济为基础,以完善的企业法人制度为主体,以有限责任制度为核心,以公司企业为主要形式,以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度。其中,产权制度是现代企业制度最根本最基础的制度,它是界定和保护参与企业的个人或经济组织的财产权利的法律和规则。通过明确产权关系,能够清晰地界定企业所有者、经营者和劳动者等各方面的权利和责任,从而为企业的有效运营和发展提供基础保障。政企分开是现代企业制度的特征之一,其目的是使企业摆脱政府机构的直接干预,按照市场规律自主经营,但它并非最根本最基础的制度。管理科学强调企业在生产经营过程中运用科学的管理方法和手段,以提高企业的管理水平和经济效益,但这也是建立在一定的产权制度基础之上的。人才引进是企业发展过程中提高自身竞争力、获取创新能力和推动业务发展的重要举措,它服务于企业的整体运营,但不是现代企业制度最核心的基础要素。综上,现代企业制度最根本最基础的是产权制度。
4、美国心理学家马斯洛认为,人的基本需要由低到高分为多个层次,其中最高层次是()。
A.生理需要
B.自我实现
C.尊重需要
D.社交归属
【答案】:B
【解析】马斯洛提出人的基本需要由低到高分为多个层次,具体为生理需要、安全需要、社交归属需要、尊重需要和自我实现需要。生理需要是最基础的需要,是维持个体生存和种族延续的需要。随着层次的上升,需要的满足更侧重于精神层面。而自我实现需要是最高层次的需要,它是指个体追求实现自我潜能、发挥自己能力,成为自己所期望的人的需要。所以本题选自我实现。
5、在现代市场经济条件下,()是重要的宏观经济管理与调控组织。
A.市场
B.企业
C.政府
D.市场监管部门
【答案】:C
【解析】在现代市场经济条件下,市场虽然是资源配置的基础机制,但它具有自发性、盲目性和滞后性等固有缺陷,无法自行解决宏观经济层面诸如经济稳定增长、充分就业、物价稳定和国际收支平衡等问题,所以不能作为重要的宏观经济管理与调控组织。企业是市场经济的微观主体,主要目标是追求自身利益最大化,进行生产经营活动,并不具备宏观经济管理与调控的职能和能力,难以对整个宏观经济进行有效的管理和调控。政府具有广泛的职能和权力,能够运用经济手段、法律手段和必要的行政手段,对国民经济进行
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