原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
协作能力评估
协作能力评估表格
说明：本评估表格旨在了解个体在协作工作场景中的能力，以便评估其协作能力的优劣。请根据下列问题自评或评估他人，在每个问题后选择适当的回答。
评估者：________________被评估者：________________评估日期：________________
一、沟通能力
1.在团队中，您能有效地传达自己的观点和意见吗？
-从不能（0分）
-偶尔能（1分）
-有时能（2分）
-经常能（3分）
-总是能（4分）
2.您能积极倾听他人的意见并进行适当的回应吗？
-从不能（0分）
-偶尔能（1分）
-有时能（2分）
-经常能（3分）
-总是能（4分）
3.在面对冲突或分歧时，您能够以建设性的方式与他人进行沟通和解决问题吗？
-从不能（0分）
-偶尔能（1分）
-有时能（2分）
-经常能（3分）
-总是能（4分）
二、团队合作
4.您愿意与他人合作共同完成团队任务吗？
-从不愿意（0分）
-偶尔愿意（1分）
-有时愿意（2分）
-经常愿意（3分）
-总是愿意（4分）
5.在团队中，您能够积极参与并主动贡献自己的想法和意见吗？
-从不能（0分）
-偶尔能（1分）
-有时能（2分）
-经常能（3分）
-总是能（4分）
6.在团队中，您能够承担起分配给您的任务并与团队成员协作完成吗？
-从不能（0分）
-偶尔能（1分）
-有时能（2分）
-经常能（3分）
-总是能（4分）
三、问题解决能力
7.在面对困难或挑战时，您能够与他人共同思考并找到解决方案吗？
-从不能（0分）
-偶尔能（1分）
-有时能（2分）
-经常能（3分）
-总是能（4分）
8.您能够主动提出解决问题的方法和建议吗？
-从不能（0分）
-偶尔能（1分）
-有时能（2分）
-经常能（3分）
-总是能（4分）
9.在工作过程中，您能够善于分析问题并找到根本原因吗？
-从不能（0分）
-偶尔能（1分）
-有时能（2分）
-经常能（3分）
-总是能（4分）
四、灵活性
10.在工作中，您能够适应不同的情境和变化吗？
-从不能（0分）
-偶尔能（1分）
-有时能（2分）
-经常能（3分）
-总是能（4分）
11.当团队出现困境或改变计划时，您能够顺利调整自己的工作和思路吗？
-从不能（0分）
-偶尔能（1分）
-有时能（2分）
-经常能（3分）
-总是能（4分）
12.您能够接受来自他人的意见和建议，并适时做出调整吗？
-从不能（0分）
-偶尔能（1分）
-有时能（2分）
-经常能（3分）
-总是能（4分）
五、责任心
13.您能够履行自己的职责，并及时完成分配给您的任务吗？
-从不能（0分）
-偶尔能（1分）
-有时能（2分）
-经常能（3分）
-总是能（4分）
14.您能够对自己的行为和决策负责，并承担可能的后果吗？
-从不能（0分）
-偶尔能（1分）
-有时能（2分）
-经常能（3分）
-总是能（4分）
15.您能够主动关心和帮助他人，共同促进团队的共同目标吗？
-从不能（0分）
-偶尔能（1分）
-有时能（2分）
-经常能（3分）
-总是能（4分）
最后，请您根据以上问题选择适当的回答，并计算总分。总分越高，表示您的协作能力越强。感谢您的参与和配合！
注：以上评估表格仅供参考，结果为初步评估结果。如需综合了解个体的协作能力情况，还需结合面试、实际工作表现等多种因素进行综合评估。
文档评论（0）