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医院廉政警示教育培训计划

一、培训背景

随着医疗行业的快速发展，医院作为公共服务的重要载体，其廉政建设显得尤为重要。近年来，医疗领域腐败案件频发，严重损害了医疗行业的形象和患者的利益。为加强医院党风廉政建设，提高医务人员廉洁自律意识，防范廉政风险，特制定本廉政警示教育培训计划。

二、培训目标

1.提高认识：增强医务人员对廉政建设重要性的认识，树立正确的价值观和职业道德。

2.强化自律：提升医务人员的廉洁自律意识，自觉抵制各种不正之风。

3.防范风险：通过案例分析，识别和防范廉政风险点，建立健全廉政防控机制。

4.营造氛围：营造风清气正的医疗环境，提升医院整体形象。

三、培训对象

1.医院领导班子成员

2.各科室主任、副主任

3.全体医务人员（包括医生、护士、医技人员等）

4.行政管理人员

四、培训内容

（一）廉政理论教育

1.党的廉政建设理论

党的十八大以来廉政建设的新思想、新要求

习近平新时代中国特色社会主义思想中的廉政建设内容

党章党规中的廉政建设条款

2.医疗行业廉政政策法规

《医疗机构从业人员行为规范》

《医疗行业九不准》

相关法律法规解读

3.职业道德教育

医疗行业职业道德规范

医务人员职业操守与廉洁自律

医患关系中的道德伦理

（二）廉政警示教育

1.典型案例分析

国内医疗领域典型腐败案例剖析

本地医疗系统廉政案例分享

案例中的廉政风险点及防范措施

2.警示教育片观看

《医者仁心不忘初心》等廉政教育影片

观后感交流与讨论

3.现身说法

邀请曾因廉政问题受处分的医务人员现身说法

分享其心路历程及悔过感悟

（三）廉政风险防控

1.廉政风险点识别

药品、医疗器械采购中的廉政风险

医疗服务中的“红包”、“回扣”问题

科研经费使用中的廉政风险

2.防控措施制定

建立健全廉政风险防控机制

制定科室廉政风险防控预案

加强内部审计与监督

3.廉政制度建设

完善医院廉政制度建设

制定廉政责任追究办法

建立廉政档案及考核机制

（四）廉政文化建设

1.廉洁文化宣传

制作廉政宣传栏、宣传册

开展廉政文化主题活动

利用医院内部网络、微信公众号等平台进行廉政宣传

2.廉政教育活动

组织廉政知识竞赛

开展廉政主题演讲比赛

举办廉政书画展览

3.廉政文化氛围营造

在医院公共场所设置廉政标语、警示牌

定期组织廉政文化讲座

营造崇尚廉洁、抵制腐败的良好氛围

五、培训方式

1.集中授课

邀请廉政专家、法学教授等进行专题讲座

医院领导班子成员带头授课

2.分组讨论

按科室或部门分组，围绕廉政主题进行讨论

每组推选代表进行总结发言

3.案例分析

通过具体案例进行深入剖析，引导学员思考

组织案例讨论会，分享心得体会

4.实地参观

组织参观廉政教育基地、警示教育展览

学习借鉴其他单位的廉政建设经验

5.在线学习

利用医院内部网络平台，提供廉政教育视频、课件

组织在线考试，检验学习效果

六、培训时间安排

1.前期准备（1周）

制定培训计划，确定培训内容

联系授课专家，准备培训资料

发布培训通知，组织报名

2.集中培训（2周）

第一周：廉政理论教育、典型案例分析

第二周：廉政风险防控、廉政文化建设

3.分组讨论与案例分析（1周）

各科室分组讨论，撰写讨论报告

组织案例分析会，分享心得

4.实地参观与在线学习（1周）

安排参观廉政教育基地

提供在线学习资源，组织在线考试

5.总结评估（1周）

收集培训反馈，评估培训效果

撰写培训总结报告，提出改进建议

七、培训保障措施

1.组织保障

成立培训工作领导小组，负责培训的组织协调

各科室指定专人负责培训工作的落实

2.经费保障

医院提供必要的培训经费，确保培训顺利进行

合理使用经费，确保培训资源的有效利用

3.考核评估

制定培训考核办法，对学员进行考核

将培训考核结果纳入年度考核，作为评优评先的依据

4.宣传推广

利用医院内部媒体进行培训宣传，营造良好氛围

总结推广培训经验，提升培训效果

八、培训预期效果

1.提高廉政意识

通过系统培训，使全体医务人员深刻认识到廉政建设的重要性，树立正确的价值观和职业道德。

2.增强自律能力

提升医务