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隆化事业单位真题及答案

一、单项选择题

1.下列关于事业单位改革的说法错误的是（）

A.以促进公益事业发展为目的

B.以深化体制机制改革为核心

C.总体目标是到2025年，建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制

D.按照社会功能将现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别

答案：C

2.事业单位专业技术岗位分为（）个等级。

A.5

B.7

C.10

D.13

答案：D

3.下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是（）

A.事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议

B.事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议

C.事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议

D.事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议

答案：C

4.事业单位工作人员考核的结果分为（）四个等次。

A.优秀、称职、基本称职、不称职

B.优秀、合格、基本合格、不合格

C.优秀、良好、称职、不称职

D.优秀、良好、合格、不合格

答案：B

5.事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，处分期限为（）

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

答案：B

6.以下属于事业单位法人的是（）

A.某村村委会

B.某有限责任公司

C.某高校

D.某乡政府

答案：C

7.事业单位管理岗位最低要求的学历是（）

A.中专

B.大专

C.本科

D.硕士研究生

答案：A

8.事业单位工作人员提前（）书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。

A.15日

B.30日

C.45日

D.60日

答案：B

9.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：C

10.对事业单位工作人员的奖励不包括（）

A.嘉奖

B.记功

C.记大功

D.授予荣誉称号

答案：D（注：在事业单位奖励规定中，奖励包括嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号，但此处按出题意图可能认为“授予荣誉称号”表述不准确）

二、多项选择题

1.事业单位的特点包括（）

A.提供公共服务

B.属于非公共权力机构

C.属于知识密集型组织

D.经费来源的国产化

答案：ABC

2.事业单位人事管理制度的原则有（）

A.公平竞争原则

B.功绩制原则

C.依法管理原则

D.党管干部、党管人才原则

答案：ABCD

3.以下属于事业单位岗位设置类别的有（）

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.特设岗位

答案：ABC

4.事业单位工作人员有下列哪些情形的，给予处分（）

A.损害国家声誉和利益的

B.失职渎职的

C.利用工作之便谋取不正当利益的

D.严重违反职业道德、社会公德的

答案：ABCD

5.事业单位公开招聘应遵循的原则有（）

A.公开原则

B.平等原则

C.竞争原则

D.择优原则

答案：ABCD

6.事业单位年度考核可以采取的方式有（）

A.个人总结

B.绩效分析

C.部门内部评议

D.服务对象满意度调查

答案：ABCD

7.下列关于事业单位聘用制度的说法正确的有（）

A.事业单位与工作人员都要按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定单位和个人的人事关系

B.聘用合同可以约定试用期，试用期一般不超过12个月

C.聘用合同期满，岗位需要、本人愿意、考核合格的，可以续签聘用合同

D.工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同

答案：ABCD

8.事业单位工作人员培训分为（）

A.岗前培训

B.在岗培训

C.转岗培训

D.专项培训

答案：ABCD

9.事业单位的考核内容包括（）

A.德

B.能

C.勤

D.绩

答案：ABCD

10.以下属于事业单位奖励类型的有（）

A.精神奖励

B.物质奖励

C.晋升职务

D.增加工资

答案：AB

三、判断题

1.事业单位是以营利为目的的组织。（）

答案：错误

2.事业单位所有岗位都需要公开招聘。（）

答案：错误

3.事业单位工作人员的考核重点是工作业绩。（）

答案：正确

4.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。（）

答案：正确

5.管理岗位的职员一般是指在事业单位中担负领导职责或管理任务的工作岗位。（）

答案：正确

6.事业单位与企业单位的人事管理在很多方