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2025年河南省辅警人员招聘考试练习题及答案

一、选择题（每题2分，共40分）

1.以下哪项不是辅警人员的职责？（）

A.维护社会治安秩序

B.查处交通违法行为

C.担任大型活动的安全保卫工作

D.参与办理刑事案件

答案：D

2.下列哪个部门负责辅警人员的招聘、培训、考核和管理工作？（）

A.公安机关

B.人事部门

C.组织部门

D.民政局

答案：A

3.以下哪个条件不是报考辅警的基本条件？（）

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守宪法和法律

C.具有初中及以上学历

D.具备正常履行职责的身体条件

答案：C

4.报考辅警的年龄上限是多少？（）

A.25岁

B.30岁

C.35岁

D.40岁

答案：C

5.以下哪个专业不是辅警招聘的优先条件？（）

A.法律专业

B.体育专业

C.计算机专业

D.英语专业

答案：D

6.辅警人员的劳动合同期限一般为多少年？（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：C

7.以下哪个不是辅警人员的福利待遇？（）

A.基本工资

B.五险一金

C.带薪年假

D.股权激励

答案：D

8.辅警人员在工作中，以下哪项行为是不允许的？（）

A.接受群众求助

B.对群众进行罚款

C.帮助群众解决困难

D.参与治安巡逻

答案：B

9.以下哪个不是辅警人员的培训内容？（）

A.法律法规

B.职业道德

C.业务技能

D.舞蹈表演

答案：D

10.辅警人员晋升职务的依据不包括以下哪项？（）

A.工作表现

B.考核成绩

C.学历

D.家庭背景

答案：D

二、简答题（每题10分，共30分）

1.简述辅警人员的主要职责。

答案：辅警人员的主要职责包括：维护社会治安秩序，查处交通违法行为，担任大型活动的安全保卫工作，协助公安机关开展其他相关工作。

2.简述报考辅警的基本条件。

答案：报考辅警的基本条件包括：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有初中及以上学历，具备正常履行职责的身体条件。

3.简述辅警人员的福利待遇。

答案：辅警人员的福利待遇包括：基本工资，五险一金，带薪年假，绩效奖金等。

三、案例分析题（每题15分，共30分）

1.某辅警人员在处理一起治安案件时，发现当事人有违法行为，但未按照规定程序进行处理，反而私下与当事人达成协议，予以放行。请分析该辅警人员的行为是否合规，并提出处理意见。

答案：该辅警人员的行为不合规。处理意见：对其进行批评教育，扣除当月绩效奖金，并根据情况给予相应的纪律处分。

2.某辅警人员在执行任务时，发现一名群众突然晕倒，立即对其进行急救，并拨打120求助。请分析该辅警人员的行为是否体现了其职责，并提出评价。

答案：该辅警人员的行为体现了其职责。评价：该辅警人员具备良好的职业道德和业务素养，能够迅速应对突发情况，为群众提供及时救助。应给予表扬和奖励。