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4月江苏高等教育自学考试复习资料
人力资源开发与管理
一、单项选择
潜在的人力资源包含在校的青年学生、现役军人、从事家庭劳动的家庭妇女。
作为人力资源的人的劳动能力一方面体现为一个自然力,具备自然属性。
开发对象的能动性是人力资源与其余资源最根本的区别。
人力资源是可以不停开发的资源,在开发使用后还可以继续开发。
人力资源的形成，配备，开发和使用都离不开社会环境和社会实践,是一个社会活动.
人力资源是公司最重要的资源
人力资源特别是拥有高科技产业相关知识的人才,就成为二十一世纪最重要的、最具备战略意义的资源．
战略性是战略性人力资源管理的本质特征．
匹配性是战略性人力资源管理的关键规定,包含外
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