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2025年黑龙江省辅警人员招聘考试试卷带答案

一、选择题（每题2分，共40分）

1.以下哪项是辅警人员的主要职责？（D）

A.维护社会治安秩序

B.查处交通违法行为

C.参与侦查破案

D.辅助人民警察执法

答案：D

2.黑龙江省辅警人员招聘的基本条件不包括以下哪项？（C）

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守中华人民共和国宪法和法律

C.具有高级职称

D.具有高中以上文化程度

答案：C

3.以下哪个部门负责辅警人员的管理和使用？（B）

A.公安机关

B.公安机关交通管理部门

C.公安机关治安管理部门

D.公安机关消防部门

答案：B

4.以下哪种情况，辅警人员可以采取强制措施？（D）

A.违法行为轻微，不足以采取强制措施

B.违法行为严重，但未造成实际损害

C.违法行为人自愿接受处罚

D.违法行为人正在实施严重违法行为，可能危害公共安全

答案：D

5.以下哪种情形，辅警人员应当立即上报公安机关处理？（B）

A.发现轻微交通事故

B.发现涉嫌犯罪的行为

C.发现市民丢失物品

D.发现市民求助

答案：B

6.辅警人员应当具备以下哪种素质？（C）

A.强大的体力

B.高超的驾驶技术

C.良好的沟通能力

D.精湛的射击技术

答案：C

7.辅警人员在执法过程中，以下哪种行为是不允许的？（D）

A.依法告知当事人权利和义务

B.依法采取强制措施

C.依法进行证据收集

D.对当事人进行人格侮辱

答案：D

8.以下哪个部门负责辅警人员的培训和考核？（C）

A.公安机关

B.公安机关交通管理部门

C.公安机关政治部门

D.公安机关消防部门

答案：C

9.辅警人员在执行任务时，以下哪种行为是正确的？（A）

A.严格遵守法律法规，确保执法公正

B.任意扩大执法范围，提高执法效率

C.对违法行为人进行暴力执法

D.不顾自身安危，勇敢面对违法行为人

答案：A

10.以下哪种情形，辅警人员可以拒绝执行任务？（D）

A.任务与法律法规相抵触

B.任务可能导致自身安全受到威胁

C.任务可能导致公共财产损失

D.任务与公安机关的职责无关

答案：D

二、判断题（每题2分，共20分）

1.辅警人员具有独立的执法权限。（×）

2.辅警人员招聘过程中，应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则。（√）

3.辅警人员可以在公安机关内部担任文职工作。（√）

4.辅警人员可以对违法行为人进行罚款、拘留等处罚。（×）

5.辅警人员应当遵守公安机关的纪律规定，不得违反警纪警规。（√）

6.辅警人员可以参与侦查破案，但不得直接参与讯问、询问等侦查活动。（√）

7.辅警人员可以对市民进行救助，提供便利。（√）

8.辅警人员应当具备一定的法律知识，以便在执法过程中正确运用法律法规。（√）

9.辅警人员可以任意扩大执法范围，提高执法效率。（×）

10.辅警人员可以拒绝执行与公安机关职责无关的任务。（√）

三、案例分析题（每题10分，共20分）

1.某日，辅警小王在巡逻过程中，发现一名男子在街头争吵，随后拿出刀具威胁另一名男子。小王立即采取措施，将刀具夺下，并控制了该男子。请分析小王的执法行为是否合法。

答案：小王的执法行为合法。在紧急情况下，辅警人员有权采取必要措施，防止违法行为继续发生，确保公共安全。

2.某日，辅警小李在路口指挥交通时，发现一名驾驶员酒后驾驶。小李立即示意驾驶员停车，并进行酒精测试。测试结果显示，驾驶员酒精含量超标。请分析小李的执法行为是否合法。

答案：小李的执法行为合法。辅警人员有权对涉嫌酒驾的驾驶员进行检测，并依法采取相应措施。在本案中，小李发现驾驶员酒后驾驶，立即进行检测，符合法律法规的要求。