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2026年中级注册安全工程师之安全生产管理考试题库500道

第一部分单选题(500题)

1、根据生产安全事故造成人员伤亡和直接经济损失，一般将事故分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故。按造成直接经济损失划分，重大事故标准是（）。

A.1000万元以下

B.1000万元以上（含1000万元），3000万元以下

C.3000万元以上（含3000万元），5000万元以下

D.5000万元以上（含5000万元），1亿元以下

【答案】：D

2、某天然气厂一作业区二站更换分离器液位计玻璃板正常生产中突然爆裂，发生天然气泄漏。站长杨某，值班员王某、赵某按照应急处理方案更换了玻璃板，试压合格后，恢复正常生产。3h后，分离器液位计玻璃板再一次爆裂，杨某立即组织关井、关站，并控制气源、火源。造成液位计玻璃板爆裂直接原因是（）。

A.王某、赵某操作失误

B.杨某违章指挥

C.玻璃板材质存在缺陷

D.应急处置不当

【答案】：C

3、根据《生产经营单位安全培训规定》（国家安全监管总局令第3号），生产经营单位应当对新上岗就业人员开展厂、车间和班组三级安全教育，班组安全培训教育的内容主要是岗位之间工作衔接配合、作业过程的安全风险分析方法和控制对策、有关事故案例，以及（）等。

A.本单位安全生产规章制度

B.岗位安全操作规程

C.从业人员安全生产权利和义务

D.安全生产管理目标

【答案】：B

4、本质安全化原则是指从一开始和从本质上实现安全化，从（）消除事故发生的可能性，从而达到预防事故发生目的。

A.思想上

B.技术上

C.管理上

D.根本上

【答案】：D

5、下列关于安全检查表评价方法说法错误是（）。

A.编制安全检查表过程本身就是一个系统安全分析过程

B.安全检查表质量不受编制人员知识水平和经验影响

C.对不同检查对象、检查目有不同检查表，应用范围广，但须事先编制大量检查表，故工作量大

D.检查项目系统、完整，可以做到不遗漏任何能导致危险关键因素

【答案】：B

6、某电子公司现有从业人员251人，公司已经同有资质的中介公司签订了安全生产管理服务委托合同，中介公司委派安全工程技术人员提供安全生产管理服务。电子公司安全生产的责任应由（）负责。

A.电子公司

B.中介公司

C.岗位工人

D.中介公司的安全工程技术人员

【答案】：A

7、矽肺分布最广、发病人数最多，危害最严重。采矿、建材、铸造、石粉加工工业中各种接尘工种均可发生。下列粉尘引起矽肺，具有发病率高、发病工龄短、进展快、病死率高等特点是（）。

A.煤岩混合尘

B.陶瓷胚料粉尘

C.铸造尘

D.石英粉尘

【答案】：D

8、A化工厂将污水车间污油罐罐顶安装雷达液位计工作发包给B安装公司。施工方案要求拆下罐顶人孔盖板，移至安全地点，开孔、焊接液位计接头后重新安装。施工人员为赶时间，直接在罐顶动火，导致罐内闪爆，罐顶崩开。2名工人从罐顶摔下，造成1死1伤。根据以上情景，该事故的直接原因为（）。

A.违规动火引爆罐内油气

B.罐内污油没有清理干净

C.未拆除人孔盖板

D.未办理动火手续

【答案】：A

9、某公司开展企业安全文化建设规划，聘请第三方机构对公司安全生产管理和状态进行了初始评估，评估结果为处于“依靠严格监督”阶段，建议未来三年安全文化发展目标定为达到“员工自我管理”阶段。依据企业开展安全文化建设规划工作步骤，下一步工作应为（）。

A.编制安全文化规章制度

B.开展安全文化宣传教育

C.开展安全文化骨干培训

D.定格设计安全文化理念

【答案】：D

10、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，所享受待遇以下叙述正确是（）。

A.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，五级伤残分别为19个月本人工资。

B.难以安排工作，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资65%。

C.伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。

D.经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

【答案】：D

11、2017年5月6日晨，某省甲市乙县H工业园区R国有控股集团2冶金企业发生一起生产安全事故，造成9人重伤，事故现场有关人员立即于当日5时32分向本单位负责人报告。依据《生产安全事故报告和事故调查处理条例》(国务院令第493号)，下列关于2企业负责人事故报告的说法中，正确的是()。

A.接报0.5h内，应向R集团安全生产监督管理部门报告

B.接报0.5h内，应向H工业园区安全生产监督管理部门报告

C.接报1h内，应向乙县安全生产监督管理部门报告

D.接报1h内，应向甲市安全生产监督管