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2025版劳动合同范本「打印」

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲方需要聘用乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。

如为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起生效，至乙方达到法定退休年龄时终止，除非双方协商一致解除合同或依法解除合同。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方安排，担任（职务名称）岗位工作。

乙方的工作内容为：。

工作地点为：。

甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现及能力、员工培训情况等因素调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应当服从甲方的合理安排。

第三条劳动报酬

甲方同意每月以货币形式支付乙方的工资，标准为元（大写：）。

乙方的工资调整按照甲方的薪酬制度执行，具体调整方案由甲乙双方协商确定。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方的个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。

乙方享有（奖金、提成、绩效工资）等福利待遇，具体标准和发放方式由双方另行约定。

甲方应按时支付乙方工资，不得无故拖欠。如遇特殊情况，甲方需提前与乙方协商一致后方可调整支付时间。

第四条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每天小时，每周天，具体工作时间安排由甲方根据岗位性质和工作需要确定。

甲方保证乙方每周至少休息一天，法定节假日按照国家规定执行。

乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或支付加班费，具体标准和程序按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

第五条社会保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费。

甲方还为乙方提供以下福利：

（1）（如带薪年假、节日补贴、交通补助、住房补贴等）；

（2）（如员工培训、健康检查、团体保险等）。

第六条劳动纪律

乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

乙方不得利用职务之便进行舞弊、营私舞弊或其他违法违纪行为。

乙方不得在未经甲方同意的情况下，从事与甲方有竞争关系的其他业务活动。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予处分，直至解除合同。

第七条合同的变更、解除与终止

本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。

在本合同期限内，除非双方协商一致，否则不得擅自解除合同。如需解除合同，应提前日以书面形式通知对方。

合同解除或终止时，甲方应依法为乙方办理社会保险转移手续，并支付应支付的经济补偿金（如有）。

本合同终止后，乙方应按照甲方的规定办理工作交接手续，否则甲方有权扣减相应的工资或要求乙方赔偿由此造成的损失。

第八条保密与竞业限制

乙方承诺在本合同履行期间及终止后年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。

在本合同期限内及终止后年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。

甲方应向乙方支付竞业限制补偿费，具体标准为元/月。

第九条争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对劳动仲裁裁决不服的，可在收