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农业银行开封市2025秋招笔试性格测试题专练及答案

性格测试题目（农业银行开封市2025秋招）

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

注：每题选项均包含性格特质描述，请根据自身情况选择最符合的一项。

1.2分当面对农业银行开封分行日常信贷审核工作时，你更倾向于：

A.严格遵循制度流程，确保每项数据精准无误

B.适度灵活处理，优先考虑客户实际需求与银行效益平衡

C.主动提出创新方案，如简化部分审核环节以提升效率

D.倾向于与同事讨论，依赖团队协作完成审核任务

2.2分在开封市农村地区推广金融知识时，你通常表现为何种态度：

A.以专业严谨著称，但难以用通俗易懂的语言解释复杂概念

B.善于结合当地案例，让村民快速理解金融产品优势

C.更关注活动形式创新，如设计互动游戏吸引参与

D.遇到抵触情绪时，会先倾听村民诉求再调整讲解方式

3.2分处理客户投诉（如开封某农户对贷款还款计划不满）时，你的做法是：

A.坚持按规定执行，但会耐心解释政策依据

B.尝试协商调整方案，平衡客户情绪与银行规定

C.快速记录问题并上报，等待上级指示后再回复

D.若客户情绪激动，会先安抚再处理实际问题

4.2分当农业银行开封分行组织乡村振兴项目调研时，你更倾向于：

A.侧重数据收集与分析，撰写详尽调研报告

B.深入田间地头与农户交流，获取一手信息

C.运用多媒体工具记录调研过程，增强报告说服力

D.结合其他金融机构案例，提出改进建议

5.2分在团队协作中（如参与开封分行网点改造项目），你通常扮演的角色是：

A.负责统筹规划，确保各环节按计划推进

B.具体执行任务，如协调装修供应商与施工队

C.提供创意支持，如设计网点文化墙方案

D.协调成员矛盾，促进团队高效沟通

6.2分面对农业银行开封分行内部培训时，你的学习方式是：

A.系统梳理知识框架，课后完成所有测试题

B.关注实操技能训练，如模拟客户服务场景

C.倾向于小组讨论，通过辩论加深理解

D.若内容枯燥，会选择性记录重点部分

7.2分在处理开封分行财务报表审核工作时，你更注重：

A.严格遵守审计准则，不放过任何微小差异

B.关注整体数据趋势，判断是否存在系统性风险

C.结合行业平均标准，评估财务表现合理性

D.与财务部门沟通，了解数据背后的业务逻辑

8.2分遇到开封某企业申请供应链金融贷款时，你首先会：

A.核实企业征信报告，确保信用资质达标

B.了解其产业链上下游情况，评估风险缓释能力

C.建议企业优化融资方案，如延长还款期限

D.调研同业做法，参考其他银行的审批标准

9.2分在参与开封分行普惠金融政策宣讲时，你的表现是：

A.准备充分，但发言风格较为严肃正式

B.语言生动，善于用比喻解释政策要点

C.会准备小礼品增强互动，如发放金融知识手册

D.若村民提问尖锐，会先记录再统一解答

10.2分当农业银行开封分行要求员工学习新系统操作时，你的态度是：

A.主动报名培训，并帮助同事解决操作难题

B.在规定时间内掌握基本功能，但不会深入研究

C.若系统复杂，会优先寻求外部专家指导

D.倾向于旧系统，认为新系统不适用本地业务

二、多选题（共5题，每题3分，合计15分）

注：每题至少有两个正确选项，多选或少选均不得分。

11.3分在开封分行处理农村信用社不良贷款时，以下哪些做法符合合规要求：

A.对逾期超一年的贷款启动资产保全程序

B.要求客户提供第三方担保后再协商还款方案

C.严格执行监管关于减免贷款条件的规定

D.若客户确有特殊困难，可适当延长宽限期

12.3分推广农业银行开封分行手机银行时，以下哪些策略有效：

A.制作针对不同年龄段用户的操作视频

B.在乡镇集市设立体验点，现场演示功能

C.与当地政府合作，将手机银行纳入政务服务平台

D.设计积分奖励机制，鼓励村民使用

13.3分面对开封分行内部绩效考核压力时，以下哪些应对方式合理：

A.优先完成评分高的任务，平衡各模块得分

B.若某项指标难以达成，及时向上级说明情况

C.与同事组建学习小组，共同提升业务能力

D.倾向于加班完成短期目标，忽视长期发展

14.3分在服务开封市返乡创业人员时，以下哪些需求需重点关注：

A.提供农业技术培训相关的信贷支持

B.设计灵活还款方式，如随收入波动调整月供

C.优先审批有固定资产抵押的贷款申请

D.举办创业经验分享会，邀请成功案例现身说法

15.3分处理农业银行开封分行投诉时，以下哪些行为体现职业素养：

A.首次回访客户时主动说明身份与投诉处理流程

B.若无法当场解决，承诺3日内给出书面答复

C.对