二零二五年度山西拓扬人力资源有限公司企业人才测评与合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度山西拓扬人力资源企业人才测评与合同

企业名称：____________________________

法定代表人：____________________________

住所地：____________________________

企业名称：山西拓扬人力资源

法定代表人：____________________________

住所地：____________________________

鉴于甲方需要对所属员工进行年度人才测评，以提升员工素质和企业竞争力，乙方具备相应的人才测评服务能力，双方经友好协商，达成如下协议：

一、测评目的

1.了解员工综合素质和工作能力。

2.优化人才配置，提高员工工作效率。

3.促进员工个人成长，实现企业与员工的共同发展。

二、测评内容

1.通用能力测评：包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等方面。

2.专业能力测评：根据甲方所属行业和岗位要求，进行针对性测评。

三、测评方式

1.乙方提供线上测评系统，甲方组织员工进行测评。

2.乙方提供线下测评服务，包括测评现场组织、测评工具准备、测评结果分析等。

四、测评时间

1.测评时间：____________________________

2.测评结果反馈时间：____________________

五、费用及支付方式

1.测评费用：____________________________元。

2.支付方式：甲方在签订本合同后5个工作日内，将测评费用支付至乙方指定账户。

六、双方权利义务

1.甲方权利：

（1）对乙方提供的人才测评服务进行监督；

（2）要求乙方提供测评结果分析报告；

（3）对测评结果进行分析，用于员工培训和岗位调整。

2.甲方义务：

（1）按照约定时间组织员工参加测评；

（2）提供必要的测评场地和设备；

（3）配合乙方完成测评工作。

3.乙方权利：

（1）按照约定提供人才测评服务；

（2）对测评结果进行分析，为甲方提供专业建议；

（3）对测评过程中涉及的商业秘密进行保密。

4.乙方义务：

（1）确保测评工具的科学性、客观性和公正性；

（2）按时完成测评工作，并提供测评结果分析报告；

（3）对测评过程中涉及的商业秘密进行保密。

七、违约责任

1.甲方未按约定时间组织员工参加测评，应向乙方支付违约金：____________________________元。

2.乙方未按约定提供人才测评服务，应向甲方支付违约金：____________________________元。

3.双方如因不可抗力导致合同无法履行，应及时通知对方，并协商解决。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同生效及终止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同有效期为一年，自合同生效之日起计算。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签署日期：____________________________

甲方代表签字：____________________________

乙方代表签字：____________________________