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2025临时劳动合同样本范本

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签署：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

联系电话：

鉴于甲乙双方拟建立劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经平等协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为临时劳动合同，期限自年月日起至年月日止，共计个月。合同期满后，双方协商一致可续签合同，否则本合同自动终止。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容详见附件《岗位职责说明书》。

2.2乙方的工作地点为：。如甲方因工作需要调整乙方的工作地点，应与乙方协商一致，并签订补充协议。

2.3乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时。具体工作时间安排详见附件《考勤管理制度》。

3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，应提前与乙方协商，并依法支付加班工资或安排补休。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况另行通知。

第四条劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方工资，基本工资为人民币元/月，绩效奖金、津贴补贴等按照甲方规定执行。

4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，不得无故克扣或拖欠。

4.3乙方的奖金、津贴、补贴等根据甲方的规章制度和乙方的工作表现、贡献确定。

第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2甲方根据自身实际情况为乙方提供其他福利，如（补充养老保险、商业保险、节日补贴、带薪年假等），具体福利待遇详见附件《员工福利方案》。

5.3乙方享有国家规定的带薪年假，具体天数根据乙方工作年限确定。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家的法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理。

6.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、罚款、解除合同等处理。

6.3乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密，未经甲方书面授权，不得向第三方透露甲方的任何信息。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同内容，并签订书面补充协议。

7.2在合同期内，如遇法定情形或双方约定情形，甲方可以解除合同，具体情形包括但不限于：

乙方严重违反甲方规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响；

乙方因违法犯罪行为被司法机关追究刑事责任。

7.3合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自行终止。

7.4合同解除或终止后，乙方应在约定时间内办理工作交接手续，甲方应依法支付经济补偿金（如有约定）。

第八条经济补偿与赔偿

8.1合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，具体标准和方式详见附件《经济补偿支付标准》。

8.2乙方违反合同约定或甲方规章制度给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿。

第九条劳动争议处理

9.1甲乙双方因履行本合同发生争议的，应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同附件包括