- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
护理质量控制试题及答案
一、单选题(每题1分,共10分)
1.护理质量控制的根本目的是()
A.提高护理人员的收入B.减少医疗纠纷C.提升患者满意度D.完善医院管理
【答案】C
【解析】护理质量控制的根本目的是提升患者满意度,通过持续改进护理质量,满足患者的需求。
2.护理质量管理的核心是()
A.护理人员的专业技能B.护理质量标准C.护理质量控制D.护理质量改进
【答案】B
【解析】护理质量管理的核心是护理质量标准,通过制定和实施质量标准,确保护理服务的质量和效果。
3.以下哪项不属于护理质量控制的方法?()
A.PDCA循环B.根本原因分析C.流程图分析D.护理人员绩效考核
【答案】D
【解析】护理人员绩效考核属于人力资源管理范畴,不属于护理质量控制的方法。
4.护理质量控制中,“P”代表()
A.计划B.执行C.检查D.处理
【答案】A
【解析】PDCA循环中,“P”代表计划,即制定护理质量改进计划。
5.护理质量控制中,“D”代表()
A.计划B.执行C.检查D.处理
【答案】B
【解析】PDCA循环中,“D”代表执行,即实施护理质量改进计划。
6.护理质量控制中,“C”代表()
A.计划B.执行C.检查D.处理
【答案】C
【解析】PDCA循环中,“C”代表检查,即检查护理质量改进计划的执行情况。
7.护理质量控制中,“A”代表()
A.计划B.执行C.检查D.处理
【答案】D
【解析】PDCA循环中,“A”代表处理,即处理护理质量改进计划的执行结果。
8.护理质量改进的最终目标是()
A.提高护理人员的满意度B.提高患者的满意度C.提高医院的知名度D.提高医院的效益
【答案】B
【解析】护理质量改进的最终目标是提高患者的满意度,通过改进护理质量,提升患者的就医体验。
9.护理质量控制中,以下哪项属于关键质量指标?()
A.护理人员的学历B.护理人员的年龄C.护理人员的经验D.患者满意度
【答案】D
【解析】患者满意度属于关键质量指标,是衡量护理质量的重要指标。
10.护理质量控制中,以下哪项属于根本原因分析的方法?()
A.流程图分析B.帕累托分析C.鱼骨图分析D.散点图分析
【答案】C
【解析】鱼骨图分析属于根本原因分析的方法,通过分析问题的根本原因,制定有效的改进措施。
二、多选题(每题4分,共20分)
1.护理质量控制的方法包括哪些?()
A.PDCA循环B.根本原因分析C.流程图分析D.护理人员绩效考核
E.患者满意度调查
【答案】A、B、C、E
【解析】护理质量控制的方法包括PDCA循环、根本原因分析、流程图分析和患者满意度调查,护理人员绩效考核不属于质量控制的方法。
2.护理质量管理的步骤包括哪些?()
A.制定质量标准B.实施质量改进C.检查质量效果D.处理质量结果
E.提高护理人员收入
【答案】A、B、C、D
【解析】护理质量管理的步骤包括制定质量标准、实施质量改进、检查质量效果和处理质量结果,提高护理人员收入不属于质量管理的步骤。
3.护理质量控制的意义包括哪些?()
A.提高患者满意度B.减少医疗纠纷C.提升医院管理D.提高护理人员的收入
E.提高医院的效益
【答案】A、B、C、E
【解析】护理质量控制的意义包括提高患者满意度、减少医疗纠纷、提升医院管理和提高医院的效益,提高护理人员的收入不属于质量控制的意义。
4.护理质量改进的方法包括哪些?()
A.持续质量改进B.根本原因分析C.流程图分析D.护理人员绩效考核
E.患者满意度调查
【答案】A、B、C、E
【解析】护理质量改进的方法包括持续质量改进、根本原因分析、流程图分析和患者满意度调查,护理人员绩效考核不属于质量改进的方法。
5.护理质量控制中,以下哪些属于关键质量指标?()
A.护理人员的学历B.护理人员的年龄C.护理人员的经验D.患者满意度
E.护理差错率
【答案】D、E
【解析】患者满意度和护理差错率属于关键质量指标,是衡量护理质量的重要指标。
三、填空题(每题2分,共16分)
1.护理质量控制的基本原则包括______、______和______。
【答案】全员参与;持续改进;以患者为中心
2.护理质量控制的方法包括______、______和______。
【答案】PDCA循环;根本原因分析;流程图分析
3.护理质量管理的核心是______。
【答案】护理质量标准
4.护理质量改进的最终目标是______。
【答案】提高患者的满意度
5.护理质量控制中,以下属于关键质量指标的是______和______。
【答案】患者满意度;护理差错率
6.护理质量控制的基本步骤包括______、______、______和______。
【答案】制定质量标准;实施质量改进;检查质量效果;处理质量结果
7.护理质量管理的意义包括______、_
您可能关注的文档
最近下载
- (高清版)DB3706∕T 70-2020 斑海豹及其栖息地保护管理技术规范.pdf VIP
- 47[新课标人教版]七年级数学上册教案全册.doc
- 2025年职业健康检查专业技术人员继续教育考试试题.docx VIP
- 公务员申论考试辅导讲座.ppt VIP
- 地表水环境影响评价课件.pptx VIP
- 大众接总线can线装车指南.pdf VIP
- 2025年全国Ⅰ卷读后续写真题(亲情与谅解)课件+-2026届高三英语上学期一轮复习专项.pptx
- 2024-6湖南新高考物理答题卡 word版可以编辑.pdf
- 合同主体变三方协议.doc VIP
- 《轴对称图形》全章复习与巩固--巩固练习(基础).doc VIP
文档评论(0)