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第1篇
合同编号：_______
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。
2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方处担任____岗位，从事____工作。
2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方工资标准为：____元/月。
2.甲方每月____日前支付乙方工资。
3.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：带薪年休假、婚假、产假、丧假等。
六、劳动保护
1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的安全防护设施。
2.乙方应遵守劳动纪律，爱护公共财产，不得损害他人合法权益。
七、劳动合同的解除和终止
1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：
（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；
（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（4）乙方被依法追究刑事责任。
2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：
（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；
（2）甲方未依法缴纳社会保险费；
（3）甲方违反劳动法规定，侵犯乙方合法权益。
八、争议解决
1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他约定
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____年____月____日
第2篇
合同编号：__________
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。
2.合同期满后，如双方同意续签，应当提前____个月书面通知对方，经双方协商一致，可续签本合同。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容以甲方安排为准。
2.乙方的工作地点为：____________________。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。
四、劳动报酬
1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：____元/月。
2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，给予乙方相应的奖金和福利。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方按照国家规定为乙方缴纳以下社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
3.甲方为乙方提供以下福利待遇：带薪年休假、婚假、产假、丧假、病假等。
六、劳动纪律和规章制度
1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
3.乙方应爱护甲方的财产，不得损坏、浪费。
七、劳动合同的解除和终止
1.双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方的规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）被依法追究刑事责
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