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数值策划面试题及答案

一、基础认知题（考察岗位理解与核心逻辑）

问题：你认为数值策划的核心工作是什么？和系统策划、战斗策划的协作边界在哪里？

答案：数值策划核心是“搭建平衡且有体验感的数值框架”——比如角色成长曲线、资源产出消耗比、战斗伤害公式，还要通过数据迭代优化（比如发现某副本掉落太高导致经济通胀，就得调整）。

协作边界：系统策划定“玩法规则”（比如抽卡是单抽还是十连），数值策划填“规则里的数值”（单抽概率、保底次数）；战斗策划定“技能效果”（比如法师技能是范围伤害），数值策划算“伤害具体值”（技能系数、属性加成比例），避免出现技能过强或过弱的情况。

问题：什么是“数值平衡”？以RPG游戏为例，你会从哪些维度判断角色数值是否平衡？

答案：数值平衡不是“所有角色一样强”，而是“每个角色在对应场景有价值，且不存在碾压式优势”。

RPG判断维度：①输出效率（同养成度下，战士单次伤害vs法师持续伤害，差距不能超过20%）；②生存能力（坦克承伤上限是否能扛住当前副本BOSS，奶妈治疗量是否能覆盖团队掉血）；③功能适配（控制类角色的控场时长，是否在PVE/PVP中都有作用，不会完全被忽略）；④养成成本（强势角色的养成资源是否和强度匹配，避免“又强又便宜”的断层角色）。

二、实操计算题（考察公式设计与数据推导）

问题：设计一款ARPG的普攻伤害公式，已知角色属性有“攻击力（ATK）”，怪物属性有“防御力（DEF）”，要求：①防御力不能完全抵消伤害（最低保留10%基础伤害）；②攻击力越高，防御力的减免效果越弱（避免后期防御形同虚设）。请写出公式并解释逻辑。

答案：推荐公式：最终伤害=ATK×(100%+ATK×0.05%)-DEF×(100%-ATK×0.02%)，且最终伤害≥ATK×10%。

逻辑：①最低伤害设为ATK×10%，避免“防御太高打不动”；②攻击力加成项（ATK×0.05%）让高ATK角色输出增速更快，防御减免项（DEF×(1-ATK×0.02%)）让高ATK时防御减免变弱——比如ATK=1000时，防御减免系数是80%；ATK=3000时，减免系数降到40%，符合“后期防御效果减弱”的需求。

问题：某手游体力系统：玩家每日免费获得120体力，每30分钟回复10体力（全天24小时），体力主要用于刷副本（单次消耗15体力）。若玩家每天刷满副本，还需额外购买多少体力？（假设玩家全天在线，且购买体力无次数限制）

答案：①先算总体力获取：免费120+回复体力（24×60÷30×10）=120+480=600体力；②每日可刷副本次数：600÷15=40次；③若玩家想刷60次（假设目标次数），需额外体力：(60-40)×15=300体力；若目标是刷满80次，额外体力=(80-40)×15=600体力（实际面试中会结合游戏目标，比如“每日核心副本刷20次即可毕业，所以额外购买150体力足够”，避免过度肝）。

三、系统设计题（考察数值框架搭建）

问题：设计一款卡牌游戏的抽卡系统数值，要求：①稀有卡（SSR）基础概率不超过2%；②避免玩家“连续50抽不出SSR”的负面体验；③考虑付费玩家和免费玩家的体验差距。请说明概率设计和保底机制。

答案：①基础概率：R卡70%、SR卡28%、SSR卡2%；②保底机制：采用“软保底+硬保底”——软保底：抽满30次后，SSR概率每抽提升0.5%（30抽2%→31抽2.5%→…→50抽12%）；硬保底：抽满60次必出1张SSR；③付费平衡：付费玩家单次抽卡成本低（比如10连优惠），但保底次数和免费玩家一致，避免“付费玩家必欧”破坏公平，同时通过“限定SSR”引导付费，而非靠概率倾斜。

问题：某MMO游戏设计“强化系统”，装备强化从+1到+10，要求：①强化成功率随等级提升而降低；②强化失败不降级（避免玩家挫败感）；③从+1到+10的平均强化次数不超过50次。请设计各等级成功率。

答案：等级与成功率（参考）：+1→100%、+2→90%、+3→80%、+4→70%、+5→60%、+6→50%、+7→40%、+8→30%、+9→20%、+10→10%；

平均次数计算：+1（1次）++2（1÷0.9≈1.1）++3（1÷0.8≈1.25）+…++10（1÷0.1=10），总平均≈1+1.1+1.25+1.4+1.6+2+2.5+3.3+5+10=29.15次，远低于50次，符合要求；若