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建筑劳务派遣合同（乙种本）(GF-199-0206)

甲方（派遣单位）：________________________

乙方（用工单位）：________________________

丙方（被派遣劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国建筑法》及有关规定，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲乙双方建立劳务派遣关系，由甲方派遣丙方到乙方指定的岗位工作事宜，签订本合同。

第一条合同期限

本合同有效期自______年____月____日起至______年____月____日止，共______个月（年）。

其中，试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，为期______个月（若合同期限不满三个月，则无试用期；若约定以完成一定工作任务为期限，则无试用期）。

第二条派遣岗位与数量

1.甲方根据乙方需求，派遣丙方到乙方工作，岗位名称为：________________________。

2.派遣人数为：______名，其中：________________________。

3.工作地点：乙方位于________________________的________________________项目（或其他指定地点）。

第三条丙方的工作职责与权利

1.丙方应按照乙方制定的岗位职责和工作标准，在乙方工作场所从事指定岗位的工作，完成乙方安排的生产经营任务。

2.丙方享有国家法律法规规定的劳动者权利，包括但不限于获得劳动报酬、休息休假、社会保险和福利、接受职业技能培训、获得劳动安全卫生保护等。甲方负责保障丙方依法享有上述权利。

3.丙方有权拒绝执行乙方的违章指挥和强令冒险作业。

第四条丙方的义务

1.遵守国家法律法规和乙方依法制定的各项规章制度，包括但不限于劳动纪律、操作规程、安全生产规定等。

2.遵守甲方的劳动管理，服从甲乙双方合理的工作安排。

3.积极参加甲方组织的上岗培训和安全教育，提高职业技能和安全意识。

4.按时、按质、按量完成工作任务，保证工作成果符合乙方要求。

5.保守乙方的商业秘密和技术秘密，未经乙方同意，不得泄露。

6.爱护乙方提供的工具、设备、材料等，如有损坏应照价赔偿。

7.不得从事与乙方生产、工作无关的活动，不得在乙方场所内从事违法犯罪活动。

8.按时完成甲方安排的与劳动合同相关的其他事务。

第五条甲方的权利与义务

1.依法与丙方签订劳动合同，建立劳动关系，承担对丙方的劳动人事管理责任。

2.按时足额向丙方支付劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。

3.依法为丙方缴纳社会保险费和住房公积金。

4.为丙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

5.对丙方进行职业技能培训和安全生产教育。

6.负责丙方的日常管理、考勤、绩效考核等人力资源管理工作。

7.协调处理丙方在乙方工作期间与劳动相关的争议。

8.根据乙方的合理需求，及时增减或更换被派遣劳动者。

9.按照合同约定，按时足额向乙方支付劳务费用。

10.保障丙方的合法权益不受侵害。

第六条乙方的权利与义务

1.有权根据生产经营需要，在合同约定范围内合理使用被派遣劳动者。

2.有权对丙方的工作进行指导、管理和考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.为丙方提供必要的工作条件、劳动工具和设备，并确保其安全适用。

4.为丙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并监督丙方遵守安全操作规程。

5.对丙方进行岗位技能培训和安全生产教育。

6.负责为丙方提供工作场所，并配合甲方对丙方进行管理。

7.按照合同约定，按时足额向甲方支付劳务费用。

8.如因乙方原因导致丙方无法正常工作，应承担相应责任。

第七条劳务费用与支付

1.劳务费用的构成：包括但不限于工资、加班费、社会保险费（乙方承担部分）、住房公积金（乙方承担部分）、劳动保护费、培训费等应由乙方承担或支付给甲方的费用。

2.劳务费标准：按每人每月人民币______元计算，或按项目、按工时等其他方式计算，具体为：________________________。

3.支付方式：甲方应在每月______日前，将乙方应支付的劳务费用支付至乙方指定的银行账户。

户名：________________________

开户银行：________________________

账号：________________________

4.乙方应在收到丙方月度工资和社保公积金个人缴纳部分后______日内，将甲方应得的劳务费用支付给甲方。