2025年完善军工企业人才引用育留造机制的思考.docx

研究报告

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2025年完善军工企业人才引用育留造机制的思考

一、背景分析

1.1国际军工人才竞争态势

(1)当今世界，军工产业正经历着前所未有的快速发展，各国纷纷加大投入，提升国防实力。在这一背景下，军工人才竞争态势愈发激烈。高端军工人才成为各国争夺的焦点，国际军工人才市场呈现出人才流动加速、竞争格局多元化的特点。发达国家凭借其先进的军工技术和优越的科研环境，吸引了大量国际军工人才。而新兴国家和发展中国家也积极提升自身吸引力，通过提供优厚待遇、完善政策环境等措施，努力培养和引进军工人才。

(2)国际军工人才竞争态势的加剧，对我国军工产业发展带来了双重挑战。一方