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企业员工聘请协议怎么起草7篇

篇1

甲方（聘请方）：_________

乙方（被聘请方）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本聘请协议。

一、协议期限

1.本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.聘请协议期满，如需续签，甲乙双方应提前______天书面通知对方，并办理续签手续。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事_________工作。在聘请期间，甲方可以调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

2.乙方的工作地点应在甲方指定的范围内，乙方应服从甲方的调动，不得擅自离开工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时、每周工作______天的工作制度。乙方的工作时间应以甲方的具体安排为准。

2.乙方享有国家法定休假日及婚丧嫁娶等假期的休息权。具体请假事宜，按甲方制定的规章制度执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方每月按时以货币形式支付乙方工资，工资标准为_____元/月。试用期满后，根据乙方的表现，甲方可以适当调整乙方的工资。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

3.乙方在甲方工作期间，享受甲方的福利待遇，包括社保、医保等。具体福利待遇按甲方制定的规章制度执行。

五、劳动纪律及规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律及规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作。如违反劳动纪律或规章制度，甲方有权依据相关规定对乙方进行处罚。

2.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取私利。

六、违约责任

1.如乙方在聘请期内擅自离开工作岗位或违反甲方的规章制度，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。具体违约责任按甲方制定的规章制度执行。

2.如甲方未按时支付乙方工资或未提供必要的劳动保护用品，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。具体违约责任按相关法律法规执行。

七、争议解决

1.如双方在聘请协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，任何一方可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，双方应继续履行聘请协议中未涉及争议条款的其他部分。

八、其他条款

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充条款。补充条款与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________

日期：______年______月______日

篇2

甲方（聘用方）：____________________

乙方（受聘方）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘请乙方为员工事宜，经过友好协商，达成以下协议：

一、协议范围

本协议适用于甲方聘请乙方从事特定工作岗位的情况。乙方需遵守甲方的规章制度，履行相应的职责和义务。

二、工作内容和地点

1.乙方的工作岗位：____________________。

2.工作地点：____________________。

3.乙方的工作职责和任务是：____________________。

三、工作时间和休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如需要加班，需按照国家规定支付加班工资。

2.休假：按照国家法定休假制度执行，具体休假安排由甲方根据实际情况安排。

四、薪酬和福利待遇

1.薪酬：乙方的月薪为________元，具体薪资根据乙方的岗位、经验和能力确定。

2.甲方按照国家规定为乙方支付社会保险和住房公积金。

3.其他福利待遇按照甲方规定执行。

五、保密义务和竞业限制

1.乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。

2.乙方在离职后的一定期限内（例如：______年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

六、违约责任

1.甲乙双方如违反本协议的约定，均应承担违约责任，并支付违约金。

2.违约金的具体数额和支付方式由双方协商确定。

七、协议解除和终止

1.本协议可在协商一致的情