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2025年财会类注册会计师税法-经济法参考题库含答案解析

一、单选题（共35题）

1.

根据《企业所得税法》的规定，下列关于企业资产折旧的表述中，正确的是？

【选项】A.使用寿命不能确定的无形资产不得计算摊销费用

B.以经营租赁方式租入的固定资产可以计提折旧

C.固定资产因大修理停用期间的折旧应当暂停计算

D.季节性停用的固定资产应当全额计提折旧

【参考答案】A

【解析】A选项正确，使用寿命不能确定的无形资产不得计算摊销费用，符合《企业所得税法》的规定。B选项错误，以经营租赁方式租入的固定资产不属于企业自有资产，不得计提折旧。C选项错误，固定资产因大修理停用期间的折旧应当继续计算，只是折旧方法可能需要调整。D选项错误，季节性停用的固定资产应当按照实际使用时间计提折旧，而不是全额计提。

2.

根据《个人所得税法》的规定，下列关于劳务报酬所得的表述中，正确的是？

【选项】A.劳务报酬所得的减除费用标准为每次收入的20%

B.个人通过非营利组织向教育事业的捐赠可以全额扣除

C.劳务报酬所得的个人所得税税率一律为20%

D.劳务报酬所得的预扣预缴税率为20%

【参考答案】B

【解析】B选项正确，个人通过非营利组织向教育事业的捐赠可以全额扣除，符合《个人所得税法》的规定。A选项错误，劳务报酬所得的减除费用标准为每次收入的30%。C选项错误，劳务报酬所得的个人所得税税率根据收入金额不同，分为20%、30%、40%三个档次。D选项错误，劳务报酬所得的预扣预缴税率为20%，但实际税率可能根据收入金额不同而有所调整。

3.

根据《合同法》的规定，下列关于合同解除的表述中，正确的是？

【选项】A.合同解除必须经过对方同意

B.因不可抗力致使合同目的不能实现的，当事人可以解除合同

C.合同解除后，尚未履行的，终止履行

D.合同解除不影响合同中结算和清理条款的效力

【参考答案】B

【解析】B选项正确，因不可抗力致使合同目的不能实现的，当事人可以解除合同，符合《合同法》的规定。A选项错误，合同解除不一定需要经过对方同意，法定解除情形下可以单方解除。C选项错误，合同解除后，尚未履行的，应当终止履行。D选项错误，合同解除不影响合同中结算和清理条款的效力，但合同目的已经无法实现。

4.

根据《公司法》的规定，下列关于公司注册资本的表述中，正确的是？

【选项】A.公司注册资本可以分期缴纳

B.股份有限公司的注册资本最低限额为人民币10万元

C.公司注册资本的增加或者减少，必须经代表2/3以上表决权的股东通过

D.公司注册资本可以授权认缴

【参考答案】C

【解析】C选项正确，公司注册资本的增加或者减少，必须经代表2/3以上表决权的股东通过，符合《公司法》的规定。A选项错误，公司注册资本应当一次性缴纳。B选项错误，股份有限公司的注册资本最低限额为人民币500万元。D选项错误，公司注册资本应当一次性认缴，不能授权认缴。

5.

根据《证券法》的规定，下列关于证券公司监管的表述中，正确的是？

【选项】A.证券公司可以从事证券承销业务，也可以从事证券经纪业务

B.证券公司从事证券承销业务，必须具有证券承销业务资格

C.证券公司从事证券经纪业务，不需要经过中国证监会的批准

D.证券公司可以自行决定是否公开披露信息

【参考答案】B

【解析】B选项正确，证券公司从事证券承销业务，必须具有证券承销业务资格，符合《证券法》的规定。A选项错误，证券公司可以从事证券承销业务，也可以从事证券经纪业务，但需要具备相应资格。C选项错误，证券公司从事证券经纪业务，需要经过中国证监会的批准。D选项错误，证券公司必须公开披露信息，不能自行决定是否公开披露。

6.

根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同解除的表述中，正确的是？

【选项】A.用人单位解除劳动合同，必须支付经济补偿金

B.劳动者提前30天书面通知用人单位，可以解除劳动合同

C.用人单位解除劳动合同，不需要经过劳动者同意

D.劳动合同解除后，用人单位应当立即结清劳动者工资

【参考答案】B

【解析】B选项正确，劳动者提前30天书面通知用人单位，可以解除劳动合同，符合《劳动合同法》的规定。A选项错误，用人单位解除劳动合同，并非必须支付经济补偿金，除非符合法定情形。C选项错误，用人单位解除劳动合同，需要符合法定情形，并履行相应程序。D选项错误，劳动合同解除后，用人单位应当在解除时结清劳动者工资。

7.

根据《消费者权益保护法》的规定，下列关于消费者权益的表述中，正确的是？

【选项】A.消费者购买的商品存在质量问题，可以要求退货或者换货

B.消费者因商品质量问题要求赔偿，时效为1年

C.消费者有权拒绝强制交易行为

D.消费者因商品质量问题要求赔偿，必须先与经