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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五版一致行动协议书在人力资源配置中的协同效应
甲方：
名称：_____________________________
法定代表人：_____________________
住所：_____________________________
联系电话：______________________
乙方：
名称：_____________________________
法定代表人：_____________________
住所：_____________________________
联系电话：______________________
鉴于甲方和乙方在人力资源配置方面具有共同利益，为了加强合作，实现双方资源的优化配置，提高协同效应，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，特订立本一致行动协议书。
第一条协同目标
1.优化人力资源结构，提高团队整体素质；
2.提升人力资源利用效率，降低人力资源成本；
3.增强企业竞争力，实现可持续发展。
第二条协同内容
1.人力资源信息共享：甲乙双方应定期交换人力资源信息，包括员工招聘、培训、考核、薪酬、福利等方面的数据。
2.人才培养与交流：甲乙双方共同举办或参与培训活动，提高员工技能和素质；同时，鼓励双方员工跨企业交流学习。
3.岗位配置与调整：甲乙双方根据业务需求，协商确定岗位设置，并对现有岗位进行动态调整。
4.薪酬福利体系：甲乙双方共同制定合理的薪酬福利体系，确保员工待遇公平、合理。
5.人力资源管理规范：甲乙双方共同遵守国家相关法律法规，建立健全内部人力资源管理制度。
第三条协同方式
1.定期会议：甲乙双方应定期召开人力资源协同会议，讨论人力资源配置中的重大问题，并形成会议纪要。
2.协同团队：甲乙双方成立人力资源协同团队，负责日常沟通协调和具体实施工作。
3.专业机构支持：如需，甲乙双方可聘请第三方专业机构提供咨询服务。
第四条保密条款
1.甲乙双方对本协议内容以及涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
2.本协议终止后，双方仍应继续履行保密义务。
第五条违约责任
1.如一方违反本协议约定，导致另一方遭受损失的，应承担相应的违约责任。
2.违约方应承担因违约行为给对方造成的全部直接损失和合理费用。
第六条协议的变更和解除
1.本协议的变更和解除，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。
2.如因不可抗力导致本协议无法履行，双方可协商解除协议，并免除相应的违约责任。
第七条争议解决
1.因履行本协议发生的争议，甲乙双方应友好协商解决。
2.如协商不成，任何一方均可向甲方或乙方所在地的人民法院提起诉讼。
第八条其他
1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第九条签署
甲方（盖章）：
法定代表人（签字）：
签订日期：____年____月____日
乙方（盖章）：
法定代表人（签字）：
签订日期：____年____月____日
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