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啤酒花栽培工国庆节假期值班人员安全告知书

文件名称：啤酒花栽培工国庆节假期值班人员安全告知书

编制部门：

综合办公室

编制时间：

2025年

类别：

两级管理标准

编号：

审核人：

版本记录：第一版

批准人：

签收人：

签收日期：

一、告知对象与目的

本告知书旨在明确国庆节假期期间XX单位啤酒花栽培工值班人员的工作要求与安全注意事项。告知对象为所有在国庆节假期期间承担值班任务的啤酒花栽培工。目的在于提高值班人员的安全意识，确保国庆节假期期间生产安全稳定，保障值班人员的人身和财产安全。

二、值班人员到岗离岗要求

值班人员应严格遵守值班纪律，确保国庆节假期期间值班工作的正常进行。具体要求如下：

1.按时到岗：值班人员须在规定的时间准时到岗，不得迟到或早退。

2.不得擅自离岗：值班期间未经批准不得擅自离开工作岗位，如有特殊原因需离岗，应提前向值班负责人请假并办理交接手续。

3.签到制度：到岗后必须进行签到，记录到岗时间，离岗前需完成签退，确保值班记录的完整性和准确性。

4.交接手续：离岗时，必须将工作情况、设备状态、异常情况等详细告知接班人员，并进行书面交接，确保值班工作的连续性和交接的完整性。

5.通讯畅通：值班期间应保持通讯工具畅通，确保能够及时响应和处理突发事件。

6.工作记录：值班期间应做好工作记录，包括生产情况、设备运行状况、异常处理过程等，以便于后续分析和总结。

值班人员应严格遵守以上要求，确保国庆节假期期间的生产安全和工作秩序。

三、值班期间工作场所巡查

值班人员应按照规定频次对工作场所进行全面巡查，确保国庆节假期期间的安全稳定。具体巡查要求如下：

1.巡查频次：值班人员应每日至少进行两次巡查，分别在上午和下午，根据生产实际情况可适当调整巡查时间。

2.巡查内容：重点检查消防设施是否完好，灭火器、消防栓等消防器材是否在有效期内，消防通道是否畅通；水电设备运行是否正常，是否存在漏电、漏水等情况；门窗是否关闭严密，防止火灾、盗窃等安全事故发生。

3.巡查记录：每次巡查后，值班人员需做好巡查记录，详细记录巡查时间、地点、内容、发现问题及处理措施等信息。

4.问题处理：若发现安全隐患或异常情况，值班人员应立即采取相应措施进行处理，如无法自行解决，应及时报告值班负责人，并采取必要的安全措施防止事故扩大。

5.跟踪落实：对于巡查中发现的隐患问题，值班人员应跟踪落实整改情况，确保整改措施到位，隐患得到有效消除。

通过以上巡查措施，值班人员能够及时发现并处理工作场所的安全问题，确保国庆节假期期间的生产环境和人员安全。

四、值班期间设备操作安全

值班期间，值班人员需对啤酒花栽培相关设备进行操作，为确保操作安全，以下为操作流程及安全注意事项：

1.操作流程：值班人员应按照设备操作手册进行操作，遵循标准化的操作步骤，确保设备正常运行。

2.安全注意事项：

a.操作前应确认设备处于安全状态，了解设备的工作原理和操作风险。

b.操作过程中，注意观察设备运行状态，发现异常应立即停止操作，检查原因。

c.操作时，不得擅自调整设备参数，如需调整，应遵循设备制造商的指导或经专业人员确认。

d.严禁在设备运行时进行清洁、润滑或维修作业，避免发生意外伤害。

3.禁止违规操作：任何违反操作规程的行为均属违规操作，一经发现，将严肃处理。

4.异常上报：若设备出现异常或故障，值班人员应立即停止操作，并及时向上级报告，按照应急预案进行处理。

值班人员应严格遵守以上规定，确保设备操作安全，防止事故发生。

五、值班期间应急处理

值班期间，若遇到火灾、盗窃、设备故障等突发事件，值班人员应立即采取以下应急处理措施：

1.及时上报：发现突发事件后，值班人员应立即向值班负责人及单位应急指挥部报告，详细说明情况，包括事件类型、发生时间、地点、影响范围等。

2.启动应急预案：根据突发事件类型，值班人员应迅速启动相应的应急预案，包括疏散人员、隔离危险区域、封锁现场等。

3.配合救援：值班人员应协助消防、公安等救援部门进行救援工作，确保救援工作有序进行。包括提供现场情况、指引救援人员、维护现场秩序等。

4.信息发布：值班负责人应负责向单位内外发布相关信息，包括事件处理进展、影响范围、恢复情况等，确保信息透明。

5.事故调查：事件处理后，值班人员应配合相关部门进行事故调查，查明原因，总结教训，完善应急预案。

6.后续处理：根据事故调查结果，采取必要的后续措施，包括设备修复、环境清理、人员安抚等，尽快恢复正常生产秩序。

值班人员应熟悉应急预案，掌握应急处置流程，确保在紧急情况下能够迅速、有效地应对突发事件。

六、值班期间人身安全防护

值班期间，人身安全至关重要，值班人员需做好以下安